¿Qué opináis sobre la costumbre española de dividirte el sueldo en 14 pagas, dos de ellas mal llamadas "extraordinarias"?
A mí me parece una práctica absurda y paternalista, como si la empresa tuviese que retenerte todos los meses parte de tu dinero para que no lo derrocharas con vistas al verano y las navidades.
Igual es que no entiendo bien su funcionamiento ¿Sabéis si las pagas "extraordi