Hola,
Si yo estoy trabajando para una empresa española en remoto desde Estocolmo, ¿qué condiciones sociales tengo? Me puedo acoger a la baja por maternidad sueca o tengo que acogerme a la española por el hecho de que mi empresa sea española?
He estado leyendo en el foro el tema de la tributación, que si llevas más de 6 meses tienes que hacer la declaración de la renta en suecia. Pero eso sería en el caso de que trabajaras allí en una empresa de allí. Tengo dudas respecto al trabajo en remoto. Te empadronas y entonces haces la renta allí (si +6meses) y tienes derecho a sus beneficios sociales?
Gracias de antemano!!!