Trabajo: Minijob no compatible con la Tarjeta Sanitaria Europea

Hola, quería preguntaros si el Minijob es compatible con estar aegurado con la TSE (Tarj. Sanitaria Europea).

Si ganas 400 EUR y de ahí hay que pagarse el Seguro de salud (Krankenkasse), aprox. 138 euros/mes. No merece la pena trabajar para pagar seguro.

Hay otra alternativa?

Gracias,

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

Si eres estudiante de Erasmus, por ejemplo, es compatible. Sino, no lo es.

Hangman
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Bandera de Alemania Hangman 98 1 520 Köln, NRW (Alemania)
Miembro desde 14 Jun 2011 - 16:42

@illu podrias explicarte un poco más?

No creo que la gente con el minijob se pague el seguro de ahí, no? No saldria rentable entonces.

Gracias.

Gorrion71
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Bandera de Alemania Gorrion71 65 4 180 Stuttgart, Baden-Württemberg (Alemania)
Miembro desde 25 Jun 2011 - 16:58

Según recuerdo me explicaron desde inmigración, los del minijob están obligados a pagarte al menos los 400€ mensuales (hagas las horas o no) y el seguro. A partir de "nosequé" sueldo, ya te apañas tú con el seguro.

minafog
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Bandera de España minafog 372 14 4077 Madrid, Madrid (España)
Miembro desde 24 Aug 2008 - 16:26

Entonces tú por 400 euros no pagarías seguro si no he entendido mal, ¿no? ¿Alguien sabe a partir de qué cantidad?

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

@Gorrion71: Creo que es al revés de lo que entendiste. A partir de 400 euros, pagas impuestos y tu empleador te paga el seguro. Con el Minijob, no pagas impuestos, pero te tienes que asegurar que tienes seguro de salud.

Si se es un estudiante de Erasmus, la Tarjeta Sanitaria Europea cubre el curso en cuestión. Y en el caso de ser estudiante en Alemania, el seguro que éstos tienen es menor.

En el caso de ser una persona casada en Alemania que esté de beneficiaria del seguro de su cónyuge, entonces tampoco hay que pagar seguro de la Krankenkasse extra.

En todos los otros casos, con el Minijob, hay que pagarse la Krankenkasse, que sube a casi 150 euros al mes. Con lo cual, el minijob, queda reducido a unos ingresos de 250 euros.

En el caso de los que no son estudiantes y están de beneficiarios del seguro de los padres, una de las condiciones para que así sea, es vivir con los padres. Por lo tanto, desde el momento en que uno se va al extranjero, no se puede estar de beneficiario de los padres. Uno se puede ir de vacaciones un máximo de tres meses. Lo demás, es absolutamente ilegal.

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

Para quién le interese...

Si no se tiene seguro de salud, sale más a cuenta cobrar 410 euros al mes, que no cobrar 400. En este caso, de todas formas, hay que pagar impuesto, pero la Krankenkasse sale más rentable.

http://www.test.de/themen/versicherung-vorsorge/meldung/Krankenversicherung-Minijob-kann-teuer-werden-1734605-2734605/

Por lo visto, el seguro obligatorio de la krankenkasse cuenta con unos ingresos mínimos de 828 euros. Con lo cual, si se cobra entre 400 y 800, se paga menos de seguro de la Krankenkasse y aunque se paguen impuestos, sale más a cuenta.

1327500063
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1327500063 79 15 546 , ()
Miembro desde 21 Jun 2010 - 01:35

La alternativa es cobrar más de 400 euros... Una pregunta, ¿a los alemanes que cobrarn HartzIV y encuentran un minijob, el estado les paga la krankenkase, no?

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

Sí, el estado les sigue pagando la Krankenkasse

minafog
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Bandera de España minafog 372 14 4077 Madrid, Madrid (España)
Miembro desde 24 Aug 2008 - 16:26

Mi hermano no es erasmus pero tiene la tarjeta sanitaria europea, ¿le valdría?

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

@minafog: Si no está estudiando... no

1327500063
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1327500063 79 15 546 , ()
Miembro desde 21 Jun 2010 - 01:35

Bueno, en la teoría con la TSE no se puede, pero si vas a las Krankenkase, dependiendo de la persona que te atienda te la admiten o no. Yo de hecho tuve que pelearme con la chica que me atendió porque me quería sacar el seguro alemán y la tía no me dejaba, decía que yo tenía un seguro de España válido. Después de varios días yendo y viniendo al final me hicieron el dichoso seguro

Gorrion71
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Bandera de Alemania Gorrion71 65 4 180 Stuttgart, Baden-Württemberg (Alemania)
Miembro desde 25 Jun 2011 - 16:58

Jolines... ahora si que me he liado. Aunque el foro sea generalista, pero os pido entonces en mi caso (que puede ser el de varios foreros también):
Yo estoy casado y con hijas, aunque ellas están ahora en España. Por ahora tengo la TSE. La pregunta (a ver si lo entiendo): Si encuentro un minijob por 400€.. ¿¿¿¡¡¡me tengo que pagar los 150€ del seguro!!!???.
Jolines, mira que vuelvo a inmigración y que me lo vuelvan a explicar.

Muchas gracias al que se esfuerce en explicármelo. :S

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

@Gorrion71: Lo dicho, si encontraras un minijob de 400€, intenta negociar a que te paguen 401€, que saldrás ganando.

Porque sí, te tendrás que pagar el seguro sanitario, en cuanto se acaben las condiciones que cubren tu TSE (que no tiene nada que ver con la fecha de caducidad de la tarjeta).

Los minijob, son la gran estafa! Se inventaron para sacar a flote trabajo en negro que tenían. Y en este aspecto, mejor, porque está controlado. El tema sanitario, pues como es obligatorio y la función de los minijob era sacar trabajo negro a flote, pues no lo incluyeron.

Los minijob están pensados para estudiantes que quieren sacarse algo de dinerillo o para mujeres que están de beneficiarias de su marido y quieren también un dinerillo extra. No están pensados para vivir.

Lo que pasa es que a los empresarios les encantan los minijob, porque ellos no pagan casi nada! Son una ganga para ellos!

Gorrion71
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Bandera de Alemania Gorrion71 65 4 180 Stuttgart, Baden-Württemberg (Alemania)
Miembro desde 25 Jun 2011 - 16:58

Oig!... ahora si creo entenderlo. Muchas gracias por el aviso, porque segúramente para empezar me liaré con los minijobs (salvo que me salga algún trabajo porque ya me están llamando las empresas).
Ya estoy prevenido. Un abrazo. :)

Hangman
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Bandera de Alemania Hangman 98 1 520 Köln, NRW (Alemania)
Miembro desde 14 Jun 2011 - 16:42

@illu pues muchas gracias por aclararlo. También a @Gorrion71 por re-preguntar.

Me marcho a Kóln en Septiembre a mejorar mi Alemán y mi quiero buscar trabajo en cuanto esté un poco asentado, para compatibilizarlo con el alemán.

Mi idea es aplicar al minijob al menos al principio, y luego ya se verá, así que es bueno saber de antemano las condiciones porque pensaba que con la TSE estaria cubierto y ahora no lo tengo tan claro.

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

Es que la TSE está pensada para estudiantes, trabajadores desplazados y turistas. Y claro, hay unas condiciones que deben cumplirse, con independencia de la fecha de caducidad de la tarjeta en sí...

minafog
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Bandera de España minafog 372 14 4077 Madrid, Madrid (España)
Miembro desde 24 Aug 2008 - 16:26

¿Dónde tienes que ir para informarte sobre el seguro, los minijobs y todo eso??

illu
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Bandera de Alemania illu 457 105 8888 München, Bayern (Alemania)
Miembro desde 18 Jun 2009 - 08:38

Para el seguro, pues a la Seguridad Social Española (si es que se quiere saber si está en regla o no) o a las Krankenkasse alemanas.

Para lo de los minijobs a la Agentur für Arbeit o al Finanzamt.

Hangman
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Bandera de Alemania Hangman 98 1 520 Köln, NRW (Alemania)
Miembro desde 14 Jun 2011 - 16:42

Bueno, teoricamente al menos, yo seria estudiante. Tendre que ver si eso cuadra.

Aqui hay un enlace muy interesante sobre el minijob de la Consejeria de Trabajo e Inmigración en Alemania.

http://www.consejeriadetrabajo.de/Los%20mini-empleos%20-%20Marzo%202011.doc

Hangman
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Bandera de Alemania Hangman 98 1 520 Köln, NRW (Alemania)
Miembro desde 14 Jun 2011 - 16:42

Cito del documento enlazado:

Modificación en 2003

Incremento del umbral salarial de los empleos de poca importancia a 400 euros y eliminación del límite de 15 horas semanales.

Cuota global empresarial del 25% salvo para los denominados mini-empleos ejercidos en hogares particulares (12%).

Exención de los trabajadores del pago obligatorio de impuestos y cuotas en caso de ejercer un solo trabajo de poca importancia.

Reducción de las cuotas a la Seguridad Social de los denominados midi-jobs (ingresos entre 400 y 800 euros semanales).

Simplificación del procedimiento de alta y recaudación de las cuotas.

Desde el 1 de abril de 2003 se aplica una nueva normativa en lo que se refiere a los llamados mini-empleos (Minijobs). El importe salarial máximo de 325 € se elevó a 400 € al mes. El empresario paga una cantidad global del 30% del sueldo (15% para el seguro de pensiones, 13% para el de enfermedad y 2% en concepto de impuestos). El trabajador no está obligado a pagar ni impuestos, ni cuotas a la Seguridad Social. Cuando este mini-empleo se realice por tareas domésticas en domicilios privados, la cantidad global que pagará el empresario será el 14,9% del salario que perciba: 5% para el seguro de enfermedad, 5% para el seguro de pensiones, el 2% en concepto de impuestos y el 1,3% por el seguro de prórroga salarial en caso de enfermedad. "

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