Trabajo: Leyes laborales en Noruega

Como en otro hilo estaban haciendo preguntas sobre las condiciones laborales en Noruega, he abierto un hilo para que queden bien claras:

En Noruega solamente hay 12 pagas. Aqui no se lleva lo de las pagas extras.

Por ley, corresponden 5 semanas de vacaciones SI Y SOLO SI el anio anterior se trabajo el anio entero. Os doy mi ejemplo para que se entienda mejor:
- Empiezo a trabajar en septiembre 2010. Como en el 2009 no trabaje, no tuve nada de vacaciones.
- En el anio 2011, como trabaje la tercera parte del 2010, me han correspondido la tercera parte de las vacaciones (9 dias)
- En el anio 2012, como trabaje todo el 2011, tendre 5 semanas.

- A partir de 60 anios, se tienen 6 semanas de vacaciones.

- El horario suele ser de 8h a 16h. En los meses de verano, se pueden reducir a de 8h a 15h. Aunque no se si en todas las empresas.

Cuando se hacen horas extras, se pueden "cobrar" de dos formas:
- O te las pagan (con mas NOK/h que las horas normales)
- O se te van sumando y, cada 8h, te puedes coger un dia extra de vacaciones.

Yo ahora pago 36% de impuestos con un sueldo ligeramente superior al medio.
Empece a trabajar en septiembre de 2010. Como ese anio solo trabaje 4 meses, mi sueldo anual era muy bajo, por lo que solo pague 20% de impuestos.

- Solamente se disfruta de la maravillosa baja maternal entera si, en el momento de dar a luz, se lleva un anio trabajando. La mujer debe dejar de trabajar 3 semanas antes de salir de cuentas. Esas 3 semanas estan dentro de la baja maternal.

- Si la madre no trabajaba, el padre no tiene derecho a cogerse una baja paternal equivalente.

Se os ocurre algo mas?

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Ah, la jubilacion es a los 67 anios.

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@tritia_86 Otra duda que me asalta respecto al horario:

- En esas 8 horas de trabajo diario, está incluida el tiempo de comer? Y si es así, cuanto tiempo es?

Es que cuando estuve en Trondheim, nadie me lo pudo decir seguro, ni en unas empresas ni en otras.

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@XescoMM a mi en el contrato me especifica que tengo 30 minutos de pausa en el horario laboral, que supongo será la media o lo normal (eso espero)

@Tritia_86 gracias de nuevo por la información!!

las vacaciones se supone que son remuneradas, pero en base a que las calculan?? imagina y mes trabajo 150 horas, otro 142, otro 155.., que hacen una media o te pagan el sueldo minimo??

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Si esta incluido. Suele ser media hora (de 12h a 12h30).

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@sykepleier Son remuneradas. Como no cobro horas extras (en la universidad se pasan eso por el forro), no se cuanto te pagarian en vacaciones.

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@tritia_86 gracias de nuevo, pues en base a eso que dices, me imagino que las horas extras nos las pagaran sólo si las hacemos, a mi en la entrevista me dijeron que ahora estaban haciendo unas 40 horas semanales (las suecas que se van con ellos a noruega) pero imagino que si la jornada establecida es de 35.5 nos pagaran en base a eso durante las vacaciones... digo yo..

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@skyepleier Me imagino que es como dices.

Lo que no es es como afectan a los impuestos. Alguien lo sabe?

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@sykepleier Gracias por la info! La verdad es que es como imaginaba, ya que yo hacía eso, pero no sabía si era por las circunstancias o por qué.

@tritia_86 Se supone que las vacaciones se pagan en base a las horas de contrato, quiero decir, si tienes X días de vacaciones, son de la base horaria que marca el contrato. En el caso de la remuneración está igualmente afectada por la retención. Lo digo como lo recuerdo, pero confirmadlo, eh? ;-)

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Buena explicación :).
Para que os hagais una idea,mi novio que es profesor le pagan a 90 € la hora extra....así cualquiera hace horas extras jeje.
Las vacaciones no son 6 semanas??tenía entendido que sí ,quizá dependa de la empresa....

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Son 5 semanas.
Lo mismo es que los profes noruegos tienen mas vacaciones que los demas trabajadores? Al igual que en Espanna.

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@angela_glez ya te digo!! 90 eurazos O_o jolin

@tritia_86, @XescoMM pues acabo de leer en el contrato en base a las vacaciones esto, a parte de poner que tengo derecho a las vacaciones según la Ley de Vacaciones (feireloven) y luego pones que " La base del cálculo del pago de vacaciones es el 10,2%" no se si esto aclara algo o lo lia mas :S

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La Ley de Vacaciones dice lo que explique del numero de dias segun lo trabajado el anio anterior. Lo que no se es que pasa si se cambia de empresa dentro de Noruega. Otra vez empieza a contar desde cero y te quedas sin vacaciones durante un anio??

@sykepleier No entiendo lo del 10,2% (los terminos economicos nunca se me han dado bien).

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Los profesores tiene más,creo que 7 semanas en verano,más navidad,semana santa,høst-ferie y la vinter-ferie...
Lo de las vacaciones,es normal que sean proporcionales en España también es así y muchas veces con la excusa de que te las pagan ni te las dan,yo estuve más de 1 año sin vacaciones.

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Tambien creo que, una vez se tiene un trabajo fijo, se tiene derecho a un anio sabatico (sin sueldo) despues de haber trabajado un minimo de 5 anios. Despues del anio sabatico, si se trabaja un minimo de 5 anios mas, se puede coger otro y asi sucesivamente.

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#14 Aclaro: un minimo de 5 anios con puesto fijo en la misma empresa o universidad.

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@angela_glez Que buena vida!

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Lo del año sabático es la excedencia de toda la vida,no??
En España es después de 1 año de indefinido en la empresa que trabajas..

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Ya te digo..qué pena que lo de ser profesora no entra en mis planes :(

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@angela_glez Si, pero un anio como maximo.
la excedencia en Espanna cuanto dura?

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Bandera de España ju_85 95 2 45 Madrid, Madrid (España)

Yo tb tengo esa duda, si cambias de empresa porque el mismo contrato te lo estipula así, y nunca estás por ejemplo más de 4 meses en un mismo sitio, si no que vas rotando, cómo repercute eso en las vacaciones???o las pondran entre contratos?
Gracias por la información @tritia_86!

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Lo del anio sabatico suena como mas aventurero que "excedencia" :)

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La excedencia en España es mínimo 1 año ,máximo 5,por lo menos en la empresa que yo estaba...pero creo que varía.

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@tritia_86 Yo tuve profesores en la NTNU que se tomaron un año sabático de clase/estudios y no consiste en aventurero, lo cogieron para hacer prácticas o investigación en universidades de fuera de Noruega (Europa o Norteamérica)... igualito que en españa!!

@angela_glez En mi convenio (España) pone que la excedencia puede ser desde un mes hasta un año, pero nunca más. Creo que depende del convenio entonces.

@ju_85 En España al menos, las vacaciones no disfrutadas en el periodo de la empresa te las pagan (o las pierdes). Vamos, que no las puedes disfrutar en la nueva empresa. En este caso supongo que te pagarían la parte proporcional del año anterior mientras estuviste en la empresa A, y podrías disfrutar las proporcionales al curro en la empresa B.

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Ah, la baja maternal puede ser 44 semanas (con 3 antes del parto) con toda la paga o 54 semanas con el 80% del sueldo.

Las semanas se pueden repartir entre los dos (siempre que el hombre tambien cumpla con el requisito de haber trabajado antes). El padre debe coger un minimo de 6 semanas del total. Si no las coge, se pierden (se quedan 38 o 48 semanas)

Si la madre renuncia a su baja para volver al trabajo antes, en la empresa la miran mal, como si fuese un bicho raro.

Despues de la baja maternal, se puede coger la excedencia hasta que el ninno tenga 3 annios. Despues, la madre se reincorpora a su antiguo puesto y puede seguir con su carrera profesional. Esto es lo que mas me gusta de Noruega :)

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@XescoMM Eso es bastante comun entre profesores. Pero es una put---, que se te vaya tu profesor 1 anio entero cuando estas haciendo el doctorado.

Dije que sonaba aventurero, no que fuese obligatorio irse de aventura :)

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@tritia_86 Jajajajaj ok ok! Y sí, tiene que ser una putada, ahora... que esas cosas deberían controlarlas un poco... o.O

Por cierto, lo de la baja materna/paterna me parece de lo mejor, aunque también es cierto que se deben dar unas condiciones para ello; que la gente se piensa que se va a Noruega a parir y a que te paguen... ¬¬'

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Mi profesor nunca se ha tomado un annio sabatico para no dejar plantados a sus doctorandos.

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@XescoMM Exacto. Para disfrutar de los beneficios sociales, hay que haber puesto en el bote comun antes.

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Creo que si mi profesor tuviera 20 anios menos, me habria enamorado de el :)

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Me acaba de decir mi novio que no hay pagas como en España pero que en diciembre se pagan la mitad de impuestos y en julio nada...

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@angela_glez No lo sabia. Que buena noticia!

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:)

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@angela_glez Oeeeeeeeeeee oe oe oe!!! Yo siempre he preferido las 12 pagas a las 14. Así no "especulas" con el dinero que todavía no te han pagado... Pero vamos, que es mi opinión personal; a mi me gusta mucho tener controlado cómo, en qué y cuando gasto el dinero: no quiero sorpresas... jejeje.

ainara-gv
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Bandera de Noruega ainara-gv 205 23 702 Nittedal, Akershus (Noruega)

Muy buen post!
@tritia_86 en el 28, tienes toda la razon.
@angela_glez, que buena noticia! no sabia que en esos meses se redujeran los impuestos :)

En cuanto a lo de las vacaciones cuadno cambias de empresa... en algun sitio leí que si empiezas en tu nueva empresa antes del 30 de Septiembre (no estoy segura de si era septiembre o octubre) te corresponde las vacaciones equivalentes al año completo, y si empiezas despues de esa fecha, te corresponden 6 dias.
Por supuesto, en los dos casos contando que no disfrutaste las vacaciones en la empresa anterior.
No vaya a ser que alguno se haga ilusiones con vacaciones dobles :)

fa_sonia
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Bandera de Noruega fa_sonia 208 7 161 Stjørdal, Norway (Noruega)

Yo empecé a currar en junio y tengo vacaciones.. Dependerá de la empresa? Y otra cosa, ya que sacais tema de condiciones laborales, a ver si alguen tiene alguna idea. Yo trabajo por horas, cada semana es diferente, pero en mi contrato pone 20 horas. Desde que entré a currar he trabajado más de esas 20 pero ahora estoy empezando a trabajar menos horas. Me dijeron por ahí que en ese caso deberían pagarme 20 horas que es lo que pone en mi contrato! ( es lo logico) ¿Sabeis si es cierto? No quiero que me hagan el lio...

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Lo que he puesto de vacaciones es lo minimo que te dan. Se algun caso en los que han empezado teniendo vacaciones normales.

En la universidad, cuando llegue, mi jefe me dijo: "oficialmente no te puedes ir en Navidad, pero vete 2 semanas".

carol_bal
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Bandera de España carol_bal 35 3 279 barcelona, cataluña (España)

Pues sí, la baja de maternidad es una pasada. Yo me cogí la baja tres días antes de dar a luz, y a los 40 días estaba currando, por si las moscas. Que no te pueden obligar, pero hacen presión

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En Suecia la baja es 18 meses!!

leite13
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Bandera de Suecia leite13 316 12 242 Västervik, Kalmar län (Suecia)

@fa_sonia, si trabajas por horas cuanto mas horas hagas mejor, si lo haces menos te pagaran menospor mas que lo tenga en tu contrato 20 horas.
@sykpleier, @tritia_86, lo del 10.2% es lo que vas cobrar en tus vacaciones por ejemplo curras 1 año 22.000kr/mes x 12= 264.000kr / 10,2% = 26.928kr es lo que cobraras cuando este de vacaciones.
un saludo

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@leite13 gracias por la aclaración, yo tampoco lo tenía demasiado claro la verdad!!

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¿Hay muchas diferencias de sueldo y de horario entre quienes trabajan en la Administración Pública o en las empresas privadas, ya sean profesores, administrativos, ...? ¿Es como aquí que mucha gente se quiere opositar?

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1341270145 211 71 2820 , ()

Aqui no hay oposiciones,va todo por CV y los funcionarios no se quedan en el mismo trabajo toda la vida.

fa_sonia
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Bandera de Noruega fa_sonia 208 7 161 Stjørdal, Norway (Noruega)

@leite13 No soy yo la que establezco las horas que trabajo...por eso puede que llegue un mes que cobre cero patatero, pero es eso legal? o deberia cobrar las 20 que pone en mi contrato?

jibaro
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Bandera de Noruega jibaro 72 2 495 Bergen, Hordaland (Noruega)

Que hilo mas bueno. Mola. Por lo que yo se, cuando cambias de empresa es normal que cojas ahi las vacaciones del año, o las que te quedan pendientes. Bueno muchos aprovechan y se pillan un mes de vacaciones. Después cuando empiezas en la empresa nueva pues no te sueles pillar un mes entero en verano, si no que igual te pillas un par de semanitas. Pero bueno todo eso creo que lo normal es hablarlo cuando empiezas.

Ya lo dije en otros hilos, igual soy pesado con el tema, pero es que a mi me paso, si empiezas a currar por ejemplo en febrero, y no has trabajado el año anterior en Noruega, en verano, creo que es en junio, no te pagan nada. Una vez que has trabajado mas de un año, es cuando cobras la paga esa de verano, y te devuelven los impuestos, pero el primer año no cobras un duro.

Y creo que si te vas un mes de vacaciones pues te pagan el sueldo del mes, sin horas extra ni promedios ni nada, si ese mes no has hecho horas extra (estas de vaciones) pues no te las pagan.

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@jibaro, paga de verano?? me había parecido leer más arriba que en Noruega no había pagas extras, sólo 12, lo que pasa que en Julio no se pagaban impuestos y Diciembre se paga la mitad...

jibaro
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Bandera de Noruega jibaro 72 2 495 Bergen, Hordaland (Noruega)

emmmm, si no hay pagas extra, cierto. Bueno en realidad, como yo lo entiendo, pero que me corrijan, en verano, junio o julio, recibes una especie de paga extra, que se debe a los impuestos que pagaste el año anterior mas una parte de tu sueldo que te guarda la empresa hasta el siguiente verano. Le llaman feriepenger o algo asi, una vez que llevas mas de un año trabajando pues la cobras sin problema, y es mas que un sueldo normal, pero si empiezas a trabajar en febrero, ese año en Junio o en Julio no tienes sueldo, porque el año anterior no has pagado impuestos en noruega y la empresa no te "guardo" el feriepenger ese.

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@Twelve El rango de sueldos es muy estrecho y las condiciones laborales son buenas para todos, así que el ser funcionario en Noruega no es una gran ventaja.

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No me he enterado de nada XD

Vamos a ver...si yo empiezo a trabajar el 1 de enero del 2012 en España, ese año tendré las vacaciones proporcionales a los meses que vaya trabajando...y leyendo vuestro post se da a entender que estaría todo el 2012 sin vacaciones. Cosa que no me cuadra, porque entonces estaría haciendo por convenido más horas de las que me corresponderían ese año...¿entonces?

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Se cobra el exceso de horas anuales trabajadas?

Funciona igual que en España?

Que pasa con las 5 semanas x 40 horas anuales que te debe la empresa? :D

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@tritia_86 :p

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