Trabajo: ¿En qué debe basarse el salario de un trabajador?

Estimados amigos:

Gracias por vuestras colaboraciones. El presente hilo va dedicado a todos los usuarios (¿o era usuarias?) de Spaniards.es, para que se CORRESPONSABILICEN de una página web tan interesante colgando contenidos INTERESANTES siempre que puedan. Dicho lo cual, hoy veremos cuál debe ser el factor que prime a la hora de establecer el salario de un trabajador. Algunas ideas:

1) El grado de peligrosidad. Personal como bomberos y policías deberían ser los mejores pagados en nuestra sociedad.

2) La antigüedad. A más edad, se sabe más.

3) La titulación académica. Alguien con un doctorado debería ganar tres veces más que quien sólo tenga bachillerato.

4) La inteligencia. Cuanto mayor sea el coeficiente intelectual de una persona, más debería ganar.

5) Las minusvalías. Los minusválidos deberían ser los primeros en percepciones pecuniarias.

6) La condición sexual. Ser LGTB es muy duro y se merecen cobrar más.

7) Depende del país. Vivir en un sitio peligroso debería subir el sueldo. Afganistán sería un buen ejemplo.

8) El grado de democracia. Cuanto más democrático sea un país, más deberían ganar sus trabajadores. El Reino Unido es un buen ejemplo.

9) La raza. Cuanto más fuerte se sea, mejor se trabajará y, en consecuencia, más se debería ganar. Un ejemplo son los negroafricanos.

10) El grado de creatividad. Si en una página web se pagase por creatividad, el más creativo es quien debería ganar más.

11) Si en un trabajo de ventas quien vende más es la persona que mejor argumenta, es el mejor argumentador a quien debería pagarse más.

12) El más elegante. Cuanto mejor se vista, más clientes se pueden atraer: que gane más el más elegante.

13) Enseñar silicona. Si se paga por enseñar cacho, que gane más quien muestre más silicona.

14) Quien aguante más horas seguidas trabajando sin parar. Los pilotos de vuelos transoceánicos son unos buenos candidatos para ganar más.

15) El quejas. Hay gente infeliz por naturaleza que debería cobrar más por quejarse siempre de manera gratuita, sin ningún tipo de justificación.

16) A igual trabajo, ya ganan más quienes trabajan sólo de noche. De hecho, su esperanza de vida está por debajo a la del resto de la población.

17) Según el número de dependientes. Quienes tengan 10 hijos más los suegros en casa, lógicamente, deberían cobrar más.

18) No me afecta el tema.

19) Otros.

iponbla
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Bandera de Reino Unido iponbla 553 58 8724 Edimburgo, Lothian (Reino Unido)
Miembro desde 27 Aug 2010 - 10:11

El sueldo es un acuerdo entre el trabajador y la empresa. La empresa está dispuesta a pagar lo menos posible por el mismo trabajo. El trabajador acepta el trabajo a mejor sueldo ofrecido, ley de oferta y demanda. Si una persona tiene una cierta titulación, se le considera más preparado para realizar el trabajo luego se enfrenta a un menor número de candidatos en sus circunstancias o similares. Si el lugar de trabajo es por ejemplo Londres y es presencial, el sueldo es alto porque si no, nadie te lo coge porque no da para vivir. La experiencia, afecta también, si perteneces a ciertos grupos (en España antes había una bonificación de 825€ al año por contratar a ciertos grupos, luego se prefería a estas personas, salía barato). Tristemente, la mujer cobra menos, eso se tiene en cuenta porque te rompen la produccion cuando deciden ser madres (el hombre no sufre un parto, por mucho que se hable de igualdad). Existe en muchas profesiones/paises el plus de peligrosidad y condiciones laborales mejores por ello. El sueldo tambien viene afectado por otras cosas, es decir, a mi no me importaria cobrar 200 libras menos al mes, si la empresa me da 200 libras extra para pension privada y me paga sanidad privada.

Pelocha
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Bandera de Países Bajos - Holanda Pelocha 508 37 5789 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)
Miembro desde 30 Jun 2010 - 13:55

A mi me gusta el sistema holandes de "funcionariado" . Cada puesto de trabajo tiene asignado una escala, con un maximo y un mínimo. Dentro de esa escala hay peldaños. Del peldaño más bajo al más alto puede haber incluso 1000 euros de diferencia. Tu cuando mandas tu CV a un puesto, sabes el máximo y el mínimo. Según tu experiencia tienes una idea de si puedes conseguir un salario más cerca del mínimo o más cerca del máximo. Y luego depende de tu poder de negociación, de la cantidad de candidados que puedan encontrar para el mismo puesto, cuanto estás dispuesto a bajarte los pantalones etc.

Una vez entras en una escala y un peldaño, te hacen una revisión anual. Dependiendo de tus logros, te quedas en el mismo peldaño, subes un peldaño, y si has sido un crack, pues dos. Una vez estás en el peldaño de la escala, mejor te buscas otro puesto xq ya no tienes más subidas.

iponbla
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Bandera de Reino Unido iponbla 553 58 8724 Edimburgo, Lothian (Reino Unido)
Miembro desde 27 Aug 2010 - 10:11

similar a uk, en las universidades al menos es asi

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

Corría el año 2007 [aproximadamente] cuando yo estaba en una librería de Dallas. Hice buenas migas (expresión que ya no se usa) con una de las dependientas. Con unos 25 años, además de estudiar en la universidad tenía 2 trabajos 2. Un día me dijo que no se podía creer cómo había países como Francia donde algunas personas tenían un trabajo de por vida (funcionariado público). Le comenté que en España (y otros países) eso también existía.

Reflexiones al hilo del párrafo anterior. Es cierto que en según qué lugar de EEUU un profesor (nunca funcionario) de un centro público de enseñanza obligatoria puede llegar a ganar como el doble que España, pero ¿a costa de qué? Aparte de que te pueden despedir cuando les venga en gana, en Texas, por ejemplo, un profesor NO TIENE DERECHO A PARO. Si te despiden, se supone que has ganado mucho (un 50% más que en España en el caso de dicho estado), mientras que el paro es sólo para personas con trabajos de menos sueldo.

Respecto a lo del Reino Unido, las condiciones laborales, en mi modesta opinión, son DURAS, pero seguro que en Afganistán están peor. En cuanto al tema Países Bajos, no soy objetivo, porque creo que [casi] todo lo hacen [razonablemente] bien.

zapador
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Bandera de Reino Unido zapador 51 0 47 Norwich, Norfolk (Reino Unido)
Miembro desde 19 May 2020 - 16:48

Sería muy suculento hacerle esta pregunta a Teresa Arévalo. O a su employer.

orxatis
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Bandera de España orxatis 106 36 871 mundo, :) (España)
Miembro desde 19 Feb 2020 - 16:47

Salario acorde a.. su valía, el dinero que haga ganar a su empresa, responsabilidad? XD

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

Lo que dices es justo, @orxatis, pero hay varios problemas. Uno de ellos está en que uno se embarque en tener coche/casa/hijos, pero no pueda pagarlos si las cosas van mal y le rebajan el sueldo por crisis o, incluso, si le echan de la empresa.

orxatis
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Bandera de España orxatis 106 36 871 mundo, :) (España)
Miembro desde 19 Feb 2020 - 16:47

Estaba de coña, eso no pasa o muy raras veces. Al menos por lo que me es familiar.

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

Podría escribir varios libros acerca de mis aventuras laborales, si bien, eso sí, JAMÁS he embarcado a menores de edad en mi vida de VAGABUNDO.

iponbla
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Bandera de Reino Unido iponbla 553 58 8724 Edimburgo, Lothian (Reino Unido)
Miembro desde 27 Aug 2010 - 10:11

la valia es algo subjetivo

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

A día de hoy faltan matarifes en el Reino Unido.

Comodus2
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Bandera de Países Bajos - Holanda Comodus2 50 1 388 Arnhem, Gelderland (Países Bajos - Holanda)
Miembro desde 3 Aug 2020 - 14:48

Y sobran gasolineros.

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

El Reino Unido agoniza.

Comodus2
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Bandera de Países Bajos - Holanda Comodus2 50 1 388 Arnhem, Gelderland (Países Bajos - Holanda)
Miembro desde 3 Aug 2020 - 14:48

Es el momento de la reconquista de Gibraltar.

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

No creo que falte de nada en Gibraltar.

iponbla
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Bandera de Reino Unido iponbla 553 58 8724 Edimburgo, Lothian (Reino Unido)
Miembro desde 27 Aug 2010 - 10:11

yo decia que si devolviamos Edimburgo, colonia española a falta de hacer papeles, a cambio de Gibraltar...

enserio
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Bandera de Bélgica enserio 412 233 3949 Amberes, Flandes (Bélgica)
Miembro desde 5 Jan 2018 - 12:41

Gibraltar, me temo, seguirá siendo colonia británica.