Trabajo: Duda sobre derechos de embarazadas a nivel laboral UK

Hola familia,

Tengo dudas en cuanto al siguiente link y su aplicacion en la realidad laboral:

https://www.gov.uk/working-when-pregnant-your-rights

Os comento, un poco antes de irnos de vacaciones de Navidad nos enteramos de que mi mujer esta embarazada, justo antes de irnos lo notificamos en el trabajo (empresa de la rama farmaceutica que pertenece a una multinacional alimentaria). Este es nuestro Segundo embarazo y por tanto ya hemos pasado el proceso dentro de la misma empresa.

Mi mujer trabaja en el laboratorio analitico quimico por tanto como indica el link en cuanto a riesgos laborales (The Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 implement the health and safety requirements of the Pregnant Workers Directive (92/85/EEC) into GB law.) hay ciertos productos quimicos a los que no deberia estar expuesta que no pueden ser eliminados de su departamento - en su primer embarazo abandono las tareas de laboratorio para dedicarse a documentacion junto a otras actividades de laboratorio fuera de la exposicion a ciertos quimicos en la oficina del lab hasta tomarse la Baja.

Sin embargo, la situacion ha cambiado: Nuevo management y ademas en el laboratorio falta al menos un analista (tenemos una companyera en Baja maternal y otra que ha migrado a otro departamento a las que no han sustituido) - hoy su jefe le ha dicho que la chica que lleva el working schedule tiene problemas para hacer frente a la carga de trabajo sin que ella pueda trabajar en el lab a lo que mi mujer se ha negado ya que no quiere (ni quiero) exponerse a riesgos y no ha llegado a un acuerdo con su jefe.

En el link de la pagina del gobierno, indica lo siguiente:

"Pregnant employees who think they’re at risk but their employer disagrees should talk to their health and safety or trade union representative. If your employer still refuses to do anything, talk to your doctor or contact the Health and Safety Executive."

Vamos a pedir cita con la midwife y nuestro GP para organizarnos un poco.

Conoceis casos similares? Cualquier consejo es bien recibido!

Un abrazo - Feliz Anyo a todos

Reena
2
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

Tienen que adaptarle el puesto. Yo tengo que salir a medir con altavoces de 8kg cada uno y generar cerca de 110 dB como parte de mi trabajo...pues durante el embarazo no lo hago. La salud va primero.

sergioruizperez
1
Bandera de Reino Unido sergioruizperez 256 24 539 Henley-on-Thames, Oxfordshire (Reino Unido)

@Raspicha yo no te puedo aportar ninguna información práctica. Ahora bien, no quiero dejar pasar la oportunidad de darte la enhorabuena... Cuéntanos si es un "picha" o un "chocho" cuando lo sepas :-).

Un fuerte abrazo,

Sergio

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Gracias @sergioruizperez , ya os contare!!

Raspicha
1
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Hola,

Actualizo el post - Recursos humanos le dio un varapalo al jefe y obviamente le han adaptado al puesto así que se dedicará principalmente a documentación, investigaciones de fuera de especificaciones, etc... según me ha comentado una compañera el problema principal era que la chica que lleva el schedule no sabe poner en horas dichas tareas porque sus tiempos no están contabilizados (si, en el laboratorio de mi mujer los tienen contabilizados a los pobres por horas y minutos).

Eso sí, me hizo mucha gracia que su jefe le dijo si si, tu tenias razon, recursos humanos te ha dado la razón pero yo no pienso igual...como decimos por el Sur, carajote!

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Buenas, actualizo y supongo que cierro el post - @sergioruizperez, es probable que ni Raspicha ni Raschocho...mi mujer está ingresada y lo más probable es que todo acabe en aborto...

Ya probaremos suerte en otra ocasión, eso sí ahora cogeré a las 11 a su jefe porque lo han nominado para tener un meeting conmigo porque me fui de la empresa el Jueves de urgencia para llevarla al medico y me han escrito lo siguiente:

The company is willing to consider when you might need to support Rocio and we can look at some flexibility but we do need to consider how we approach these issues carefully to avoid breaching company policy and the impact on the business related to your absence.

I’d like to put a meeting in on Monday to be clear on how we are going to manage any absences going forward.

Se va a cagar literalmente el mamarracho, primero porque estoy un poco de todo hasta los mismísimos; segunda porque el nota y yo estamos a la misma altura dentro de la empresa y me ha escrito que parece mi jefe y por otra eso de business impact.

Saludos!

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

Espera, en caso de hospitalizacion y aborto tienes derecho a compasionate leave o puedes coger unpaid leave alegando cuidado de dependientes (tu otra enana). Lo siento mucho y mucha suerte

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

No se si ella tendria derecho a parte de maternity leave si pierde el bebe. Creo que depende de cuantas semanas estuviera. O sino que coja sick leave para recuperarse.

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Gracias @Reena, me parece que aun no estaba en las semanas que le corresponderian el maternity leave - de todas maneras no sabemos exactamente las semanas que tiene porque ella a veces tiene ciclos muy irregulares, pero si he hablado con recursos humanos hoy y si tenemos derecho al sick leave y time off for dependents (yo estuve la semana pasada en Cadiz porque operaban a mi padre del tiroides usando el time off for dependents - me vine contento porque todo bien por alli y a la vuelta me encuentro a mi mujer fatal); hoy he traido su "unfit for work" form del NHS que me dio el medico que nos atendio el Viernes.

Manyana solo estoy medio dia porque le hacen mas pruebas y la peque mientras tanto la tengo en la guarde.

A ver como va todo, a priori manyana y el Viernes le hacen mas pruebas porque tambien nos dijeron que por lo de los ciclos irregulares a lo mejor no estaba de 12 semanas y por eso no se veia al feto en los scan aunque de todas maneras ella esta bastante mal (y mas cuando la llamaron para decirle eso ya que ella al sangrar un poquito la semana pasada ya se habia hecho a la idea del aborto pero aunque ella dice que lo ve todo muy oscuro, tiene ese poquito de esperanza ahora que le han dicho eso)...a saber.

Un saludo

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

Quien sabe. Ustedes tranquilos y ella a descansar.

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Gracias por el Link - el Viernes cuando volvamos para que le hagan una eco y más pruebas supongo que ya me pondré a pensar en el apartado "For parents who lost a baby before 24 weeks".

Un saludo

Atiumh
1
Bandera de Suiza Atiumh 315 23 962 Zürich, Zürich (Suiza)

Ánimo.

sergioruizperez
1
Bandera de Reino Unido sergioruizperez 256 24 539 Henley-on-Thames, Oxfordshire (Reino Unido)

Vaya tio @Raspicha, de verdad que situacion mas jodida. Pero si es que encima de eso tienes a un capullo sin compasion tocandote las narices lo hace todo muchisimo peor.

Yo no entiendo la gente a veces en que esta pensando. Hay ocasiones en las que hacen cosas que son legales pero no eticas... En este caso estoy convencido de que legal tampoco es. Una urgencia es una urgencia y de verdad deseo con todo mi corazon que lo pongas en su sitio, tu y RRHH.

A ver si hay suerte... Mucho animo!

Sergio

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

Como siguen? Ya salio la señora del hospital?

Pelocha
3
Bandera de Países Bajos - Holanda Pelocha 431 35 5663 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

Joer el jefe ese tiene la sensibilidad en el puto culo.....

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Hola, gracias por preguntar.

Pues si, esta en casa aun de baja - nos han confirmado que ha sido un missed o delayed miscarriage, es decir el feto se perdió en algún momento de estos 3 meses pero la placenta y el útero siguieron como si no hubiera pasado nada; de ahí que el sangrado no haya aparecido hasta ahora. El problema es que dicen que la placenta y el útero deberían haber disminuido de tamaño ya para completar el aborto y por eso sigue sangrando.

Este Viernes 15 tenemos otro scan pero suponemos que le tendrán que hacer un legrado ya que a estas alturas ya lleva 3 semanas sangrando.

Un saludo

sergioruizperez
1
Bandera de Reino Unido sergioruizperez 256 24 539 Henley-on-Thames, Oxfordshire (Reino Unido)

Pobres... Mandale nuestro carino.

Un abrazo y mucho animo @Raspicha,

Sergio

Raspicha
0
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Gracias @sergioruizperez

Se agradece! Un abrazo!

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

Un achuchon. Espero que esté bien mentalmente y que se recupere. Los primeros 3 meses son difíciles y mas con una enana que cuidar.

Raspicha
4
Bandera de Reino Unido Raspicha 360 31 506 Exeter, Devon (Reino Unido)

Buenas,

Para terminar de actualizar el post, lo dicho, el dia 15 despues del scan nos comentaron que esa cosita que habían visto previamente era el feto, así que le comentaron que teniendo en cuenta que llevaba más de 3 semanas sangrando, la mejor opción sería la quirúrgica y nada, el mismo dia le hicieron la limpieza. Muy contentos con todo el equipo médico de esa visita al hospital, muy cercan@s y profesionales todos.

Ya en casita de baja durante otras 2 semanitas mas que le dio la doctora y con mi suegra y su sobrina que aterrizan pasado mañana, mucho más tranquilos, eso sí nos vamos a tomar un buen tiempecito antes de volver a plantearnos buscar otra vez.

Ella ya esta mejor, el Sabado nos fuimos con la peque a un pub al lado de casa a tomarnos una cervecita y ayer se tomó su pedazo de bocadillo de jamón jejeje. Así que con muchos ánimos, mientras la peque está en la guarde ella está preparando su CV a conciencia a ver si tiene suerte y se quita de aguantar jefes "porculeros"!

Gracias a todos por estar por aquí! Un abrazo familia.

iponbla
0
Bandera de Reino Unido iponbla 469 57 8245 Edimburgo, Lothian (Reino Unido)

Lo mejor a largo plazo es un pacto o acuerdo entre ambas partes. Si hay voluntad se puede, si no se puede incluso hablar de mobbing

Reena
1
Bandera de Reino Unido Reena 873 214 19172 Croydon, Greater London (Reino Unido)

@iponbla es como el internet explorer, tarde y a lo suyo xd

@Raspicha, me alegro de que haya salido bien todo. Muchos mimos a los dos y tomense su tiempo.

Atención: Este tema tiene más de 6 meses de antigüedad.