Política: Abengoa: la explotación del siglo XXI

Abengoa SA es un grupo empresarial sevillano con implantación en más de 70 países y una plantilla de 26.000 trabajadores. En el informe anual de 2012 asegura tener “compromiso con la formación, la motivación, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida profesional y personal” de sus empleados, pero la realidad que sufren sus trabajadores es muy distinta.

La sede de la empresa en el campus de Palmas Altas se ha ganado el sobrenombre de "Palmatraz" por las férreas medidas de control sobre la plantilla

http://www.diagonalperiodico.net/andalucia/abengoa-la-explotacion-del-si...

Tokomocho
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Bandera de España Tokomocho 413 104 4607 Pisito, España (España)

Por mí que la cierren. Vive en gran medida de las subvenciones a las renovables.

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Por ti sí, pero las familias que viven de eso no estarán tan de acuerdo.

Tokomocho
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Bandera de España Tokomocho 413 104 4607 Pisito, España (España)

Pues entonces que subvencionen la venta de alpargatas, castañas, condones, bolas chinas, etc. Siempre hay gente que vive de algo.

rickyliano
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Bandera de España rickyliano 619 153 3979 Rainbow, España (España)

asegura tener “compromiso con la formación, la motivación, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida profesional y personal”
Parole, parole, paroleeee. Nadie se cree nada de esas cosas, al menos en cuanto tienes cierta edad y has visto muchos cosas.

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1370309268 233 13 1493 , ()

"Que más quieren, si tienen trabajo como esta el patio" en 3,2,1........

josapan
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Bandera de España josapan 319 59 8012 Sevilla, Sevilla (España)

Vaya pamplina de noticia. Con contenido falso, como gusta en este periodismo de consumo.
"La única opción para ellos es aceptar las condiciones de expatriación o marcharse de la empresa, renunciando a cualquier tipo de prestación, despido o indemnización."
¿Es mentira o es mentira? Si te desplazan y te niegas te dan 20 días por año. Es menor indemnización que si te despiden sin motivo pero es indemnizado. Además Abengoa si te desplaza es por motivos justificados, no es como por ejemplo Ayesa donde cambian personal de Barcelona a Sevilla y de Sevilla a Barcelona con la esperanza de que por el camino haya bajas.

"la tarjeta con la que fichan al entrar y salir es la misma que están obligados a utilizar para pagar la comida"
Oooh, perdona, qué delito. Y encima destacado en negrita. ¿Qué problema hay en eso? Una tarjeta menos que llevar encima.

Y lo de las subvenciones, pues me alegro que se lleven, gracias a ellas están exportando la tecnología a países como USA, recordad que el 75% de los ingresos de Abengoa son fuera de España. ¿O era España el país de los envidiosos?.

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@josapan, son noticias de consumo, pero tu las sesgas también parcialmente, desconozco si es real o no, pero cuando te refieres a la tarjeta de la comida deberías añadir la parte de que si no vas a comer te aperciben y luego te despiden. Solo citando tu parte, sería una comodidad no un delito.

Eso, sin tarjeta, era lo típico en las colonias obreras del siglo XIX y principios del XX, donde se tenía que consumir en el economato de la empresa o bye, bye.

Tokomocho
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Bandera de España Tokomocho 413 104 4607 Pisito, España (España)

@josapan

Están los que destacan por méritos propios y los que destacan gracias a papa Estado. No me compares a unos con otros.

caboperez
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Bandera de Suiza caboperez 296 62 3725 Zürich, Zürich (Suiza)

Ya estamos con la leche de la meritocracia.
Habrá que saber qué baremos cogemos para saber si alguien tiene más mérito que otro.
Igual nos sorprendemos.

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Estos tenían algo que ver con Sintel, no?

Tokomocho
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Bandera de España Tokomocho 413 104 4607 Pisito, España (España)

Entiendo que aquellos que no confían en sus capacidades abominen de la meritocracia.

rickyliano
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Bandera de España rickyliano 619 153 3979 Rainbow, España (España)

No hay mas que ver hasta donde han llegado algunos de nuestros políticos, seguro que ha sido por sus méritos, pero no nos dicen cuales,pueden ser tan variados los méritos....menos mal que no vivimos en la provincia de Orense, allí sin méritos no eres nadie.
El único mérito que funciona en España es que tu papá este podrido de dinero, tienes la vida solucionada, aunque no sepas hacer la O con un canuto.

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Y en USA, paradigma de la meritocracia, en donde llegó a presidente un alcohólico retrasado por ser de la familia que era.

Digamos que la teoría esa de la meritocracia, tan mona, tiene serias lagunas.

josapan
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Bandera de España josapan 319 59 8012 Sevilla, Sevilla (España)

¿Sintel? No me suena por aquí.
Yo conozco gente en Abengoa, Telvent y Befesa. Las dos últimas secciones de Abengoa vendidas a inversores extranjeros, para hacer caja por su rentabilidad.
Conozco gente en Palmas Altas y el chascarrillo es que no se pueden llevar tupper, hubo gente que se rebeló y acabaron mal, nada del otro jueves. Tampoco se como de tupper en Airbus Military, que para eso hay comedor interno. Si no te gusta pues de vas a un bar fuera, a mí no me parece mal, al revés. Estamos en grandes empresas con muchos trabajadores a la vez, es más operativo prohibir los tupper.

Lo peor de Abengoa es su alto endeudamiento y coste de financiación. En cuanto a condiciones laborales es obsceno llamar a eso explotación, pero vamos, si ya alguien se ha apresurado a colgarlo en la wikipedia me parece a mí que aquí se mueven intereses más allá de los meramente periodísticos:
http://es.wikipedia.org/wiki/Campus_Palmas_Altas

Yo he leído la Diagonal alguna vez que otra (sin pagar, claro).

1452342907
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@josapan Los intereses siempre van más allá de lo meramente periodístico (la prensa es mamporrera de las finanzas, nada más). Pero el asunto no es ése, sino saber si las prácticas abusivas que se denuncian en el artículo son o no ciertas. Lo demás es querer liar la madeja.

josapan
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Bandera de España josapan 319 59 8012 Sevilla, Sevilla (España)

Lo que dice la noticia es falso:
"El pasado mes de marzo Inabensa, empresa filial de Abengoa, aplicaba un ERTE"
"Según la propia página de Abengoa la ganancia neta del año anterior de 257 millones de euros, que no parece estar acorde con la situación que provoca el ERTE."
Si la empresa es filial, es como si fuera independiente, por lo que hay que mirar es la situación financiera de la filial, no de Abengoa. Como dije, Abengoa tiene muchas filiales.

"La única opción para ellos es aceptar las condiciones de expatriación o marcharse de la empresa, renunciando a cualquier tipo de prestación, despido o indemnización."
Es falso. Dan 20 días de indemnización.

"Los becarios tienen por contrato 28 horas semanales, pero la realidad es distinta"
Cierto. Si el becario quiere currar más se puede quedar. No es culpa de Abengoa sino del becario.

"trabajan de 8:30 a 19:30 diariamente. Varias horas más de lo que lo hacen los trabajadores que tienen un contrato laboral con la empresa"
La verdad. Lo que les jode a los trabajadores de Abengoa es que los viernes por la tarde también trabajan. Y su jornada intensiva de verano sólo incluye eliminar las tardes de los viernes en Agosto. Esa es la verdadera verdad que les molesta y por la que luego montan ruido por otras cosas. Es una mierda sí, pero tan legal como el que trabaje en otro tipo de establecimiento. Es raro en ingeniería sí, por eso están picados.

"la tarjeta con la que fichan al entrar y salir es la misma que están obligados a utilizar para pagar la comida y comprar los productos de las máquinas de vending de las instalaciones."
Es una pamplina.

"la normativa corporativa que prohíbe a los trabajadores introducir comida en el campus y les impone comer diariamente en el restaurante de Serunión."
No pueden llevar comida pero pueden irse a comer fuera. Lo que pasa es que por esa zona hay pocos bares, por eso también les jode.

"existe una idea fáctica de imposibilidad de sindicación ya que, como argumentaba uno de ellos: “nadie te lo prohíbe, pero está muy mal visto y te pueden echar”."
Como en todos lados. No lo prohiben pero en todas las empresas está mal visto sindicarse, entre otras cosas porque muchos dejan de trabajar, se llama liberado sindical y supone que el tío cobra como siempre y deja de trabajar por la empresa, claro que está mal visto, pero hasta por el resto de los trabajadores que tienen que suplir las bajas de esta gente.

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Palabra de @josapan. Amén.

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No sabía que decir "es una pamplina" era un argumento. Lo voy a apuntar para decírselo a mi jefe.

josapan
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Bandera de España josapan 319 59 8012 Sevilla, Sevilla (España)

Mira que eres demagogo. Te lo vuelvo a decir, palabra mía no, lo que sí es cierto es que yo vivo en Sevilla, conozco gente que trabaja Abengoa, Telvent y Befesa, yo mismo hice una entrevista para Telvent hace unos años y hoy seguramente vea a alguien que trabaja en Abengoa. Antes de que el tabloide catalán publicara la noticia, yo ya había hablado de esto de los tupper y me habían comentado y me había dicho y tal, a partir de ahí creete lo que te de la real gana, que no me voy a matar para que lo comprendas.

"No sabía que decir "es una pamplina" era un argumento."
Vaya demagogia macho. Si es una pamplina es una pamplina, tener 1 tarjeta en vez de 3, eso es explotación. Si no sabes ver la sustancia de las cosas no me extraña que tengas una pila de jefes por encima, parece que la meritocracia sí funciona en algunas partes.

Tokomocho
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Bandera de España Tokomocho 413 104 4607 Pisito, España (España)

@stebann

En USA llegó a presidente un ex-alcoholico igual que ahora hay un mulato pijo que su único mérito es ser nieto de una ex-banquera. Simplemente la gente lo eligió, en democracia la meritocracia importa poco, y si no que nos lo pregunten a los españoles que colocamos a un idiota sin oficio ni beneficio durante 8 años para llevar a cabo la alianza de civilizaciones. Si quieres meritocracia en un sistema político apúntate a la aristocracia entendida en el término griego.

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No, hombre, yo mencionaba a Bush nada más como ejemplo de anti-meritocracia en el país de la meritocracia. Pero veo que ahora cambias de tercio y te apuntas a la aristocracia...

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