Familia e Hijos: embarazo UK, no me pagan los dias que voy a ante-natal appointments

Hola,

He buceado en internet y lo que encuentro es que durante el embarazo tu jefe tiene que darte "paid days off" para las ante-natal appointments, tema de Scan, blood test, midwife....

Yo llevo fija 1 año, full time, y el mes pasado tuve dos citas de medico, faltando al trabajo el dia completo y mi jefe me ha dicho que ellos me deben dar days off para asistir a mis citas pero que no estan obligados a pagarme. Es eso verdad?? A alguna le ha pasado?

El mes pasado tambien falte como 3 dias sueltos por encontrarme mal, llame el dia de antes para avisar, aun asi un dia me han dicho que no lo cobrare, porq ya son repetidas ausencias....
Es eso tambien normal??

Me gustaria conocer opiniones de embarazadas o mamas que me puedan orientar.

Porque si no voy a cobrar a partir de ahora cada vez que tenga cita de medico....vaya tela!!

Saludos y muchas gracias.

Murphy's
0
Bandera de Irlanda Murphy's 191 28 1835 En algún lugar de..., Wexford (Irlanda)

Yo creo que debería de ser el estado el que de alguna manera le compensase al empresario las bajas laborales de las mujeres embarazadas, ya que si no lo hace está motivando que los empresarios no contraten mujeres por razones puramente económicas.No olvidemos que la finalidad de un empresario es hacer dinero con su negocio y cualquier baja le supone una merma en ese sentido.

carcar
0
Bandera de Reino Unido carcar 138 11 118 cardiff, wales (Reino Unido)

Muchas gracias @murphy's por tu respuesta. No se lo que hara el estado, la verdad pero no creo q las embarazadas tengamos q perder salario por los dias q vamos a las citas rutinarias durante el embarazo. Por eso m gustaria saber la experiencia de mujeres embarazadas en UK.

LilyBart
0
Bandera de Reino Unido LilyBart 322 7 6847 Cambridge, Cambs (Reino Unido)

Hola @carcar, en mi caso no dejé de cobrar por ausencias relacionadas con el embarazo. En todo caso, tu empresa debe tener una maternity policy donde se explica exactamente cuáles son las condiciones aplicables. Consulta con tu departamento de recursos humanos.

Atención: Este tema tiene más de 6 meses de antigüedad.