Familia e Hijos: Despido en periodo de prueba por maternidad

Hola, mi nombre es Cristina y quería saber si en el periodo de prueba te pueden despedir estando embarazada. Llevo un mes en la empresa y todavía me quedan 5 meses de prueba. La cuestión es que me enteré hace poco que estaba embarazada y mi jefa se huele algo ya que me pregunta mucho. Me he estado informando y me han dicho que al trabajar de peluquera y estar en periodo de prueba si que pueden despedirme, a alguien le ha pasado mi caso o parecido¿ Estoy preocupada ya que en un mes lo tendría que comunicar y tengo el riesgo de quedarme sin el trabajo.

Muchas gracias

Jylland
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Bandera de Alemania Jylland 11 0 6 Hamburgo, Hamburgo (Alemania)
Miembro desde 5 Dec 2016 - 12:39

No, no pueden, pero tienes que informar a tu jefa que estas embarazada (hazlo por escrito, email, alguna manera de que tengas pruebas que lo haz comunicado.

Al estar embarazada, tu probezeit ya no tiene validez, y pasarías a estar dentro del Kündigungsschutzgesetz.

"Eine Probezeit dauert in der Regel etwa drei bis sechs Monate. Allerdings kann die Probezeit durch eine Schwangerschaft faktisch verkürzt werden. Spätestens ein halbes Jahr nach der Anstellung beginnt das Kündigungsschutzgesetz. Ab diesem Zeitpunkt kann man nicht mehr ohne Grund gekündigt werden. Und das gilt auch für diejenigen Frauen, die schon während der Probezeit schwanger geworden sind. Damit fällt der eigentliche Erprobungszweck in der Probezeit nämlich einfach weg".

http://www.heimarbeit.de/schwanger-in-der-probezeit-das-muessen-sie-beachten/

Say
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Bandera de Austria Say 169 27 4569 En medio de los Alpes, Tirol (Austria)
Miembro desde 10 Sep 2015 - 15:54

Yo de ti, lo primero era ir al equivalente a lo que en Austria se llama Arbeitkammer (cámara de trabajadores), pero no sé cuál es el nombre alemán.
Ahí asesoran gratis a los trabajadores sobre estos problemas.

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