Dudas legales: Estafas Belgica

Hola buenos dias. Escribo por aqui para ver si alguno de vosotros podria ayudarme. Llevo 1 mes trabajando en Amberes como enfermero y he conseguido este trabajo gracias a una empresa que me estoy enseñando el idioma durante 2 meses y medio. El curso era gratis. Ahora bien, en el trabajo en el que estoy hay una clausula que es: si no permaneces 2 años y medio con nosotros, pagaras 6000 euros. Es un acuerdo entre la empresa q me contrata y la empresa que me dio el curso. Hasta que punto esto es legal? Las mas de 50 personas que han encontrado trabajo con edta empresa, jamas la obligaron a pagar semejante cantidad y ademas los años de permanencia fueron de 1 año.

Otro tema es el sueldo. Tengo el sueldo mas bajo de todos los trabajadores. Incluyendo personal de enfermeria y auxliar de enfermeria. Esto es normal?

Conoceis algun sindicato en belgica? Alguna prrsona de contacto q pueda informarme de todo? Gracias

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1539474033 , ()

Supongo que tienes un contrato, que en su día leíste y lo firmaste escribiendo el texto "lu et approuvé" (leído y aprobado) y esas cláusulas figuraban en contrato.

Un recruiter firma también un contrato con su cliente (donde trabajas) con el que adquiere ciertos compromisos y por lo que le cobra un dinero. Si tú fallas a tu recruiter, éste a su vez lo hace con su cliente y entran en juego una serie de penalizaciones por incumplimiento de contrato.

Sindicatos:
http://www.csc-en-ligne.be/
http://www.fgtb.be/
http://www.cgslb.be/

Moraleja: Lee antes de firmar y si no estás de acuerdo en algo, negócialo.

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1452874044 , ()

Te comento como funciona en España este tema: en el Estatuto de los Trabajadores se pueden establecer pactos de no concurrencia, no competencia y permanencia por periodos de 6 meses (técnicos cualificados), 1 año (resto) y hasta 2 años (agentes comerciales, sin contrato de trabajo, sino con relación mercantil).

Se puede establecer un pacto de permanencia y con cláusula por incumplimiento de x €.

Ahora bien, en atención a lo expuesto, y teniendo en cuenta que un 75% de la legislación nacional de los estados miembros de la UE derivan de la legislación comunitaria, creo que este contrato que te han hecho firmar no es del todo "correcto".

Además, te deben pagar una parte del salario como compensación por este pacto de no competencia, a razón mínimo de unos 200.-€ al mes. Si divides 6000 /30 meses = 200 €.

Pero esto último es orientativo, no hay baremos, al menos en la legislación española, sino que tiene que ser "razonable".

2 años y medio de pacto de no competencia para un asalariado me parece excesivo, ya que te están restringiendo derechos fundamentales (de libertad de movimiento, de libertad de profesión, etc). Por eso, estos pactos tienen que ser normalmente "escuetos".

Sin duda, haces bien de dirigirte a un sindicato belga, donde encontrarás abogados laboralistas que conocen la legislación laboral belga y te indicarán.

Creo que tendrías posibilidades de ganar en caso de ir a la jusidicción social para impugnar este contrato.

No todo lo que "se firma" es válido...depende...

Retsa
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Bandera de Arabia Saudi Retsa 108 5 697 Baish, Gizan (Arabia Saudi)

Partes de un error al decir que el curso era gratis.
Quieres decir que el curso cuesta 6000 € y que si estás con ellos 30 meses, entonces no te lo cobrarán.
El que otros cobren más y consigan que el curso se lo condonen en menos tiempo es porque negociaron mejor.
No tiene buena pinta, pero ni vivo en Bélgica ni soy abogado, como ya has mencionado tú mismo, lo mejor es acudir a algún sindicato por si alguna claúsula fuera abusiva.

Saludos y suerte!

Liutorable
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Bandera de Nueva Zelanda Liutorable 471 17 10551 Wellington, Wellington (Nueva Zelanda)

Por desgracia este tipo de situaciones no son nuevas; en el foro hubieron algunos posts que hablaban sobre eso ya por el 2013 aunque era en Alemania principalmente y también hubieron problemillas en Noruega.
http://www.spaniards.es/foros/2013/10/01/cuidado-con-las-ofertas-de-enfermeros-para-alemania
http://www.spaniards.es/foros/trabajo/falsas-promesas-a-los-enfermeros-en-alemania
http://www.spaniards.es/foros/trabajo/enfermera-espanola-se-siente-enganada-en-noruega
En resumen es como se ha cometado antes: te "comprometes" a estar con ellos un tiempo determinado o te "multan" si te van antes. No se si eso será o no legal, lo mejor es hablar con varios sindicatos a ver.

1441580591
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1441580591 , ()

Pregunta en los sindicatos que te ha puesto @luisrzf.
En Alemania, algunos enfermeros españoles tuvieron el mismo problema y pudieron solucionarlo con los sindicatos.
Si no entiendes ni papa de flamenco o francés, busca alguién que te acompañe, pero no firmes contratos que no entiendes.

smc
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Bandera de Unión Europea smc 265 32 4839 Dando tumbos, por todas partes (Unión Europea)

Si estas cosas pasarán (o cuando pasan) en Andalucía, los adjetivos que los españoles les dedicamos no tienen desperdicio. Pareciera que ciertas cosas solo pasan en Andalucía.

Siento no poder ayudarte.

Liutorable
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Bandera de Nueva Zelanda Liutorable 471 17 10551 Wellington, Wellington (Nueva Zelanda)

Quien dice Andalucía dice "España" en general... @smc ;)

Pelocha
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Bandera de Países Bajos - Holanda Pelocha 431 35 5663 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

@Liutorable tambien paso en Holanda, pero no les debio salir muy bien la jugada de traer mano de obra barata porque parece que perdieron el interes rapido y se volcaron en Noruega y Alemania

Atención: Este tema tiene más de 6 meses de antigüedad.