Dudas legales: Días permiso en trabajo por cirugía de familiar.de 1er grado

Alguien sabe si en la legislación laboral Alemana existe como en España el derecho a días libres por hospitalización o cirugía de un familiar de primer grado? Depende del convenio / contrato?

Me voy a poner a buscar a ver si hay algo d info en inglés. Pero si alguien sabe algo, agradecería compartiese la info.

Gracias!

Closer
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Bandera de Alemania Closer 322 13 901 -, S-H (Alemania)
Miembro desde 9 Apr 2008 - 08:55

Sí existe una legislación al respecto, sería Sonderurlaub a lo que tendrías derecho.
Eso sí, sería sólo un día y sólo en caso de enfermedad grave del familiar en primer grado que viva en tu casa.
>> schwere Erkrankung von Angehörigen
im Haushalt (1 Arbeitstag)

No sé muy bien a qué se refieren con enfermedad grave, la mujer de un compañero fue operada de algo bastante chungo y tuvo que cogerse vacaciones.
Imagino que según qué empresa tendrán tarifas extra pero la ley es esta.

http://de.wikipedia.org/wiki/Sonderurlaub
http://arbeits-abc.de/sonderurlaub-anspruch-und-regelungen/

Closer
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Bandera de Alemania Closer 322 13 901 -, S-H (Alemania)
Miembro desde 9 Apr 2008 - 08:55

Sí existe una legislación al respecto, sería Sonderurlaub a lo que tendrías derecho.
Eso sí, sería sólo un día y sólo en caso de enfermedad grave del familiar en primer grado que viva en tu casa.
>> schwere Erkrankung von Angehörigen
im Haushalt (1 Arbeitstag)

No sé muy bien a qué se refieren con enfermedad grave, la mujer de un compañero fue operada de algo bastante chungo y tuvo que cogerse vacaciones.
Imagino que según qué empresa tendrán tarifas extra pero la ley es esta.

http://de.wikipedia.org/wiki/Sonderurlaub
http://arbeits-abc.de/sonderurlaub-anspruch-und-regelungen/

parracule
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Bandera de Alemania parracule 268 21 818 Nürnberg, Bayern (Alemania)
Miembro desde 30 Jul 2010 - 13:51

Cuando operaron a mi maromen del tabique nasal estuve con él a las 6 en el hospital, en el curro mientras le operaban, volví a la hora de comer, y vuelta al curro... A mi jefe le parecía que no tenía derecho a día por operación. O igual la de tabique con tres días ingresado no es lo bastante grave, a saber.

Closer
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Bandera de Alemania Closer 322 13 901 -, S-H (Alemania)
Miembro desde 9 Apr 2008 - 08:55

Encontré esto en una página para funcionarios pero imagino que será algo parecido en la empresa privada (o más estricto, si cabe :/). Imagino además que, mientras la persona está ingresada en un hospital, se presupone que está ya atendida por el personal del hospital.

"Los días de vacaciones especial requieren que no haya otra persona que esté disponible de inmediato para cuidar o asistir (al enfermo) y que un médico haya debidamente testado la necesidad de que el funcionario/a esté presente durante el cuidado provisional" (traducción a lo rápido)

(Der Sonderurlaub setzt voraus, daß eine andere Person zur Pflege oder Betreuung nicht sofort zur Verfügung steht und der Arzt in den Fällen der Doppelbuchstaben aa und bb die Notwendigkeit der Anwesenheit der Beamtin oder des Beamten zur vorläufigen Pflege bescheinigt).

http://www.hamburg.de/contentblob/29608/data/richtlinie-sonderurlaub-htm.html

javitobis
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Bandera de Alemania javitobis 348 21 641 hmmm, Nordrhein Westfalen (Alemania)
Miembro desde 10 Sep 2010 - 18:01

Yo he estado 2 veces de operacion desde Enero, ingresado, y mi pareja no tuvo ningun dia por operacion.. incluso necesitaba de alguien para ir del Hospital a casa e incluso estar conmigo las primeras horas y nanai (incluso si estuvieramos casados tampoco los tendria, segun pregunto ella en su trabajo) asi que como @parracule, haciendo encaje de bolillos en el trabajo para ir a estar conmigo.

1443426009
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1443426009 , ()
Miembro desde 21 Jan 2010 - 15:36

A nosotros nos ha pasado lo mismo. Yo acabo de pasar una semana en el hospital y mi pareja ha tenido que coger vacaciones. Sí, en el hospital estás atendido, pero una persona que te acompañe, me parece importante e incluso necesario tener. Yo, por ejemplo no pude levantarme en un par de días, y claro que las enfermeras te traían agua, té o lo que fuera de beber (por poner un ejemplo), pero era mucho más fácil para todos que mi pareja estuviera ahí y solucionarlo entre nosotros; sobre todo el día que bebí 5 litros...¡anda que no hizo viajes el pobre!

NikitaVV
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Bandera de Alemania NikitaVV 85 7 920 Recklinghausen , NRW (Alemania)
Miembro desde 4 Apr 2012 - 09:05

Le he preguntado a Herr mariden y me dice que el cree que no hay ninguna ley estatal sobre este tema (no pone la mano en el fuego) en su caso esto lo tiene recogido en su convenio osea que el si tiene este derecho. Mirar a ver el convenio con el comite de empresa a ver que han pactado.

Closer
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Bandera de Alemania Closer 322 13 901 -, S-H (Alemania)
Miembro desde 9 Apr 2008 - 08:55

@NikitaVV la información que puse en mi primer comentario se basa en el Bürgerliches Gesetzbuch § 616 Vorübergehende Verhinderung, lo pone en los links, olvidé añadirlo ;)

NikitaVV
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Bandera de Alemania NikitaVV 85 7 920 Recklinghausen , NRW (Alemania)
Miembro desde 4 Apr 2012 - 09:05

Gracias @Closer :)

buchan
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Bandera de Alemania buchan 445 20 4693 Berlin, Berlin (Alemania)
Miembro desde 20 Feb 2010 - 12:05

Bueno,
Muchas gracias por vuestras aportaciones. Después de preguntar, el convenio dice que sólo se tiene derecho a días (sin sueldo) si la operación o enfermedad es de extrema gravedad (básicamente C.E.A.s).

Pues nada, otra razón más por la que me parece que Alemania es una kk en salud y derechos sociales.

De nuevo, muchas gracias por la info ;)

Kearse455
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Bandera de Austria Kearse455 ap, london (Austria)
Miembro desde 11 Feb 2017 - 12:50

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Kearse99
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Bandera de Reino Unido Kearse99 newyork, NY (Reino Unido)
Miembro desde 11 Feb 2017 - 12:51

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