Dudas legales: Certificado 30% ruling

Buenas,

alguien sabe una web donde consultar si tienes concedido el 30% ruling?

Gracias!
Leticia

gonzalovl
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Bandera de Países Bajos - Holanda gonzalovl 262 20 1684 Almere, Flevoland (Países Bajos - Holanda)

A mi me lo ha dado mi empresa al minuto de pedírselo. Lo necesitaba para la hipoteca. No obstante en cualquier nómina te viene también. Respecto a la web ni idea, si averiguo algo te digo.

fillerat
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Bandera de Países Bajos - Holanda fillerat 197 17 483 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

segun tengo entendido la empresa no esta obligada a darte el dinero del 30% y lo que no se es si puede pedirlo en tu nombre sin decirtelo, en tal caso te aparece tambien en la nomina?? o solo si te lo estan pasando??

eso es lo que quiero comprobar, si lo han pedido sin yo enterarme

gonzalovl
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Bandera de Países Bajos - Holanda gonzalovl 262 20 1684 Almere, Flevoland (Países Bajos - Holanda)

@fillerat cómo que no está obligada si es tu pagador? Si trabajas por cuenta ajena es la empresa la que lo tiene que solicitar. Sobre tu salario bruto existe una retención que al aplicar el 30% ruling es menor por lo que la empresa te tiene que retener menos y pagártelo sin ninguna pega.

Deberían haberte comentado en tu negociación de salario si te aplicaba o no. En cualquier caso sí te aparece en la nómina dado que es dinero que recibes por tu pagador. No puedes preguntar a HR o el que lleve estos temas?

Cuánto hace que llegaste con este trabajo?

Saludos.

fillerat
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Bandera de Países Bajos - Holanda fillerat 197 17 483 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

@gonzalovl, segun la ley dice la empresa no esta obligada a darte el 30% ruling y se lo puede quedar ella, esa es la ley y asi le pasa a algunos que conozco, todo depende de como lo negocies. Segun mire a mi no me aplicaba pq no llegaba al minimo de salario y pq habia estado en holanda antes de tener el contrato... pero ahora me quedan dudas, en junio hace dos años que llegue y ahora veo cosas q no me cuadran, como que si no llegas al minimo te dan el % correspondiente a lo que te falte o que si estuviste en holanda antes te descuentan los meses del global...

gonzalovl
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Bandera de Países Bajos - Holanda gonzalovl 262 20 1684 Almere, Flevoland (Países Bajos - Holanda)

@fillerat Discrepo con lo que no está obligada a pagarte y se lo puede quedar. Si es parte de tu salario pero que va menos grabado con impuestos, como se va a quedar la empresa ese dinero? Es un beneficio para el trabajador directo e indirecto para la empresa (dado que contratan más barato). De hecho la naturaleza de esta ley es atraer talento al país, pero si se lo queda la empresa pierde todo el sentido. Además de que entiendo tiene que ser ilegal que una empresa te pague menos por un beneficio fiscal tuyo.

If the request is filed within four months as from the first day of employment, the 30%-ruling retroactively applies as from that first day of employment. If the request is not filed within four months, the 30%-ruling only applies as from the first day of the month following the month during which the request was filed.

Igualmente aqui puedes ver tu salario bruto con y sin 30% ruling.

http://www.expatax.nl/calculations/grosstonet/gross-net.htm

fillerat
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Bandera de Países Bajos - Holanda fillerat 197 17 483 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

tengo compañeros con el 30% ruling y el dinero se lo queda la empresa....

fillerat
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Bandera de Países Bajos - Holanda fillerat 197 17 483 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

ahm y gracias por la web jejejeje me ha servido para comprobar q con el salario q firme el contrato no me aplica el 30%... y todo por pasarme un año de la edad y un par de miles q me subieron al poco de estar aqui... puuuuuutttttttaaaaaaaddddddaaaaaaaaaa, a vivir con ello toca! :P

inyakis
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Bandera de España inyakis 273 11 503 ., . (España)

Yo estoy con Gonzalo. La empresa no se puede quedar con el dinero del 30% Ruling. Ni siquiera se me ocurre como pueden justificar a nivel administrativo cuando son tus impuestos.
Lo que si es libre la empresa es de solicitarlo o no. Me contaron que empresas grandes como Shell no solicitaban el Ruling a sus empleados para no hacer discriminación con los locales.
Lo del salario según lo leído, puedes disfrutar una parte del Ruling mientras tu "taxable salary" sea un mínimo de 35k o 36k.

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