Cosas del día a día: 30% tax ruling

GatMesquer
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Bandera de Países Bajos - Holanda GatMesquer 6 2 5 Amsterdam, Amsterdam (Países Bajos - Holanda)

Caray !!!

Habrá que estar atentos a esto.
Gracias por compartirlo @_M_

poleomenta
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Bandera de Países Bajos - Holanda poleomenta 268 39 690 Utrecht, Utrecht (Países Bajos - Holanda)

Me repatea un poco el tonoc arrogante cuando se refiere a los wok chefs.Al final si se aplica el que más cobra menos paga y viceversa.

_M_
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Bandera de Países Bajos - Holanda _M_ 196 7 140 Den Haag, Zuid Holland (Países Bajos - Holanda)

@GatMesquer,
De nada :)

@poleomenta,
Completamente de acuerdo en el desprecio que hace. Yo creo que tiene haber especialistas en cocinar con wok, igual que en ingenieros aeroespaciales o cirujanos toracicos. En cuanto a la modificacion, es muy social me parece un tanto vergonzoso. Eso si, creo que habria bastante gente que casi automaticamente haria las maletas y otros que no vendrian porque economicamente les saliese mas rentable otros paises.

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En realidad, en la letra pequeña ya se dejaba la puerta abierta a este tipo de medidas, y a la hora de concederte la reducción, se reservaban el derecho de denegarlo por motivos tales como que un holandés pudiese hacer el mismo trabajo...

Todo ha sido siempre un poco difuso... esto ahora, lo que pretende, es poner un límite tangible para 'echar' a quien gane menos de, aparentemente, 73k brutos, lo cual es una pasada...

En cualquier caso no es retroactivo (no tocan a los que ya lo tengan concedido), pero se reservan el derecho a revisar el caso después de 5 años transcurridos desde que se dio la reducción. O también si uno decide cambiar de trabajo, se revisaría el caso...

Si lo que pretenden es realmente quedarse con los especialistas, creo que se han pasado con el límite... muchísima gente gana menos de 73k y son especialistas.

Respecto a lo de los cocineros del Wok, es un poco despectivo, pero está claro lo que quieren decir... clarísimo.

Lo que se demuestra en cualquier caso, es que la dirección tomada es más hacia Wilders que otra cosa...

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1504124912 , ()

Por cierto, yo creo que ya está decidido y que entra en vigor el 1 de enero de 2012... así que si alguno tiene pensado cambiar de trabajo, y se beneficia del 30% ruling... que se de prisa.

Edalmo
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Bandera de Países Bajos - Holanda Edalmo 327 11 918 Holanda, Holanda (Países Bajos - Holanda)

Aviso a navegantes. He visto

Edalmo
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Bandera de Países Bajos - Holanda Edalmo 327 11 918 Holanda, Holanda (Países Bajos - Holanda)

Aviso a navegantes. He visto comentarios en el foro afirmando que con el 30% rulling no tienes derecho a paro. Bien, esto es totalmente falso. La única diferenceia entre tener o no el 30% rulling es que, al quedarte en paro, el cálculo de la prestación por desempleo se hace en función de la cantidad cotizada, es decir, excluyendo la parte del 30% rulling que no paga impuestos.

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Gracias edalmo por la aclaración... creo que tampoco se cuenta para la jubilación...

_M_
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Bandera de Países Bajos - Holanda _M_ 196 7 140 Den Haag, Zuid Holland (Países Bajos - Holanda)

Buenos dias, llevaba un tiempo sin pasar por aqui... actualizo con lo ultimo que me han comentado en la empresa.

Como bien dice @traveler, el nuevo limite de salario bruto minimo anual para ser candidato seria en torno a 72k (nos han dicho "71,000 i.e. taxable salary + 30% allowance").

Sin embargo, nos han comentado que aunque estan apuntando a empezar con esto el 1 de enero de 2012 que _aun_ no esta aprobado. Ademas, parece que se revisarian todos los casos de quienes lleven menos de 60 meses (a fecha del 1 de enero de 2012).

Nos han insistido en que aun no esta aprobado y que estan muy pendientes para avisarnos de como evoluciona todo.

Por otro lado, +1 para @Edalmo por dejar por escrito la creencia de que no tiene paro.

En cuanto a la pension, @traveler, creo que no seria apreciable porque la desgravacion solo la tienes durante 10 años (en la mayoria de los casos nos quedan mas de 10 años hasta jubilarnos) y parece ser que "el tope" de jubilacion maxima se alcanza enseguida en este pais (por eso la gran mayoria de la gente tiene su plan de pensiones desde que empieza a trabajar).

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1504124912 , ()

Gracias @_M_ por la información...

Eso de que se revisarían todos los casos de quienes lleven menos de 60 meses no me ha gustado nada eh!....

No sé, ya veremos que pasa, pero me gustaría verlo por escrito en algún lado.

blockman
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Bandera de Países Bajos - Holanda blockman 24 1 1 Amsterdam, Noor Holland (Países Bajos - Holanda)

Esto es lo que he leido hoy: http://www.iamexpat.nl/read-and-discuss/expat-page/articles/changes-to-the-current-30-percent-ruling

Yo estoy realmente preocupado porque ni de coña voy a llegar a poder pedir 73k al año para encajar dentro de esto. Estoy además leyendo en el foro de expatica (http://community.expatica.com/forums/topic/46114/2012-budget-impact-on-expacts-30-ruling/) y la cosa pues eso... no pinta bien.

En el trabajo me han dicho que no me preocupe, pero claro, qué van a decir. Tengo que seguir indagando pero es un putadón del 15 porque esos € de más vienen de lujo porque aquí la vida es carísima...

En fin...

_M_
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Bandera de Países Bajos - Holanda _M_ 196 7 140 Den Haag, Zuid Holland (Países Bajos - Holanda)

Reflotando el hilo con las ultimas novedades:

http://www.dutchnews.nl/news/archives/2011/11/minister_relaxes_30_ruling_pla.php

De regalo una interesante pagina que han hecho:

keepthe30percentruling.nl

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1504124912 , ()

Las últimas novedades...

tiempo reducido a 8 años, no sé si con carácter retroactivo

http://www.dutchnews.nl/news/archives/2011/11/parliament_backs_changes_to_30.php

xil
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Bandera de Países Bajos - Holanda xil 194 9 72 Den Bosch, Noord-Brabant (Países Bajos - Holanda)

Buf, yo acabo de aterrizar, llevo casi dos meses trabajando y mi 30% tax facilitie esta en proceso. Esto cuando entraria en vigor @traveler?

_M_
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Bandera de Países Bajos - Holanda _M_ 196 7 140 Den Haag, Zuid Holland (Países Bajos - Holanda)

Os paso un copy/paste con la explicacion que nos ha mandado RRHH en la empresa de como quedan las cosas:

============
Latest changes

1. Salary level, specific expertise and maximum period
This depends on whether you are older or younger than 30.
These amounts will be indexed for 2012 and future years.

Category | Taxable Salary | Including 30%-allowance | Further Cond.
General | € 35,000 | € 50,619 |
Masters | € 26,605 | € 38,007 | < 30 y.o.

To qualify in the first place for the 30% facility, the employee’s specific expertise must be scarcely available on the Dutch labour market. Scarcity will be determined by the following three criteria (formerly used for determining specific expertise):
• The level of education
• The relevant work experience
• The salary level

The first 2 criteria have always been there (approximately the same), but the third is new.
The maximum period of the 30%-facility will be reduced from 10 to 8 years. This will apply to new cases as of January 1, 2012.

2. Losing the 30% facility
This depends on when you get it:
a) Awarded before 1 Jan 2007 – you will keep it irrespective of your salary for 10 years.
b) Awarded after 1 Jan 2007 but before 1 Jan 2012 – you will keep it for 5 years after award irrespective of salary, and for an additional 5 years, but only if your salary stays above the minimum level (table above).. During this additional 5 year period – you will lose the facility the moment your salary falls below the minimum level and you will not get it back. This could happen if you have your 30th birthday during this time and you are not earning Euros 50,619 or if you are between jobs for more than 3 months.
c) Awarded after 1 Jan 2012, you will enjoy the facility for eight years but you will lose the facility the moment your salary falls below the minimum level and you will not get it back. This could happen if you have your 30th birthday during this time and you are not earning Euros 50,619 or if you are between jobs for more than 3 months

3. 150km Zone
Employees hired from within 150 kilometers from the Dutch border, will no longer be eligible for the ruling if they spent 2/3rds of their time living in that zone in the last 24 months prior to being employed in the Netherlands. This will affect (future) employees hired from, in any case, Belgium France (northern part), Germany and Luxemburg. The UK does not count.
============

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1504124912 , ()

Gracias @_M_

Y supongo que si cambias de trabajo cuenta como si te lo dieran a partir de 2012....
Con lo cual hay que pensarselo dos veces antes de cambiar de curro... :(

Alguno sabe algo?

_M_
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Bandera de Países Bajos - Holanda _M_ 196 7 140 Den Haag, Zuid Holland (Países Bajos - Holanda)

De nada :)

Efectivamente @traveler Cambiar de trabajo implica una reevaluacion obligatoria.

xil
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Bandera de Países Bajos - Holanda xil 194 9 72 Den Bosch, Noord-Brabant (Países Bajos - Holanda)

yujuuuu! me la han dado! apurando! :d

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1504124912 , ()

A los que os la han concedido, habéis sido vosotros los que habéis hecho el trámite, o ha sido la empresa?

Es siempre a nivel empresa o es un trámite que se puede hacer a nivel individual?

xil
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Bandera de Países Bajos - Holanda xil 194 9 72 Den Bosch, Noord-Brabant (Países Bajos - Holanda)

No tengo ni idea @traveler, a mi me lo ha gestionado el de Recursos humanos

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1327570849 44 8 43 , ()

A mí me lo hizo la empresa.

Y según lo que he visto anunciado en algunas gestorías, lo puedes pedir individualmente si es necesario.

Saludos,
J

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1504124912 , ()

Ok, es interesante saberlo, a mi también me lo gestionó la empresa, pero en el futuro no lo sé... es posible que cambie de trabajo y me lo tenga que re-gestionar.

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