Ayuda sobre Spaniards.es: despido improcedente intership j1

Hola!

Estoy realizando un año de intership en San Diego California, desde hace 5 meses. Ya tengo mi vida aquí (contrato de casa, comprado un coche etc...) una inversión económica muy fuerte.

Durante estos 5 meses mi relación mi manager de dpto. no ha sido muy buena, pero mis obligaciones como "becaria" no se han visto afectadas. No he tenido ninguna alerta o aviso disciplinario en estos 5 meses.
Mi jefe (responsable de la intership) nos pidió que si teníamos dudas/preocupaciones etc hablásemos con él y no con el sponsor. Así que esto hice, le comenté la situación queriendo buscar una buena solución para tener un buen ambiente de trabajo - esto ocurrió hace 2 semanas - despues de este tiempo la solución que me ha dado esta semana: "Es mejor que busques otra empresa donde terminar tu año de internship".

En seguida me puse en contacto con mi sponsor para ver que soluciones había y cual era el motivo de mi "despido". El motivo es que la empresa no puede darme la internship que espero y no quieren que esté "unhappy" ya que la relación no funciona interno-empresa no funciona. El sponsor no cree que sea capaz de encontrarme otra internship dentro de la misma ciudad con la misma remuneración por lo tanto "me aconseja" que firme una reducción de la internship a 6 meses.

Yo creo que tengo algún tipo de derecho legal ya que no se trata de un despido disciplinario, más bien es un despido improcedente, y en el caso de que tuviera que terminar la internship, supondría una brutalidad perdida de dinero. Lo cual me vienen varias preguntas:

Si tengo un contrato de un año firmado, (intership placement agreement - trainee program etc) por ambas partes, con la fecha de inicio y la fecha de fin del programa y este programa está remunerado con XXXX $/mes - ¿tengo derecho a alguna indemnización legal por despido improcedente? ¿Puede"echarme de la intership"si no hay razón disciplinaria? ¿Que opciones tengo para no perder la visa? ¿El sponsor está obligado a encontrarme otra intership por la misma cantidad de remuneración en la misma ciudad? ¿Qué responsabilidad tiene el sponsor conmigo? ¿Existes abogados gratuitos para estudiantes?

Muchas gracias!

Atiumh
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Bandera de Suiza Atiumh 272 16 503 Zürich, Zürich (Suiza)

Lamentablemente no te puedo ayudar. Pero si estuviera en tu situación, iría a preguntar al departamento de inmigración. A la Embajada y a la Consejería de Trabajo ( algo similar imagino que habrá allí). Y no firmes nada, que es eso de que tu misma te firmes la reducción de trabajo, suena a chanchullo total. Aparte, que si te quieren echar tendrán que ser ellos los que lo hagan, una cosa es lo que te hayan dicho de voz y otra lo que realmente vayan a hacer. Ignoro como funciona el tema sponsor, pero supongo que si te pide que firmes es precisamente para quitarse ellos de responsabilidades. El tema es, si te consiguen otras prácticas pero peor remuneradas , tendrías obligatoriamente que aceptarlas? o podrías rechazarlas? No sé si habrá abogados gratuitos para estudiantes, pero quizás si para personas con bajo sueldo. Comprueba si cuando te fuiste firmaste algún tipo de seguro al que pudieras ahora recurrir. Y bueno, qué decir tiene, que uno va aprendiendo en que casos se puede o no reclamar...el/la becaria suelen ser los últimos de la fila, si ves que las cosas van mal, mejor buscarse otro sitio---sobre todo si el manager tiene bastante más experiencia en la empresa...las opciones de que alguien te vaya a ayudar son practicamente nulas. (Una cosa es lo que l jefe dice en la entrevista de trabajo, en plan, queremos que estés contento con nosotros, y otra, que en realidad tú les importes).

lofishde
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Bandera de Estados Unidos lofishde 161 8 741 Los Angeles, California (Estados Unidos)

Aviso que no soy experta en el tema pero creo que no tienes mucho margen para reclamar. En USA el despido es practicamente libre, no sé en que te basas para decir que es un despido improcedente pero creo que sólo se puede considerar improcedente si ha sido por discriminación racial, sexual o religiosa. No hace falta ningún motivo disciplinario para despedir a alguien.

El tema de la indemnización, no creo que tengas derecho a nada a no ser que se especifique algo en tu contrato. Los gastos en los que hayas incurrido los has hecho porque has querido, nadie te ha obligado a ello.

En cuanto al sponsor tampoco creo que esté obligado a buscarte otro internship con la misma remuneración. Y lo de ofrecerte a firmar una reducción del internship creo que es mejor para tí. El sponsor está obligado a comunicar al SEVIS la terminación de tu contrato con la empresa en la que estabas con lo que tu visado se cancela automaticamente. Esa cancelación de visado te puede traer problemas si en el futuro quieres pedir otro visado, mientras que si eres tú la que pides la reducción del internship no tiene por qué darte problemas en el futuro.

buchan
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Bandera de Alemania buchan 382 20 4067 Berlin, Berlin (Alemania)

Si es un internship no te despiden, simplemente ponen fin al internship. No es un contrato laboral.

Atiumh
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Bandera de Suiza Atiumh 272 16 503 Zürich, Zürich (Suiza)

Por lo que veo básicamente irse a USA es irse totalmente a la aventura...no? Supongo que en contrato se especificará con cuanta antelación te pueden despedir, no sé si con un mes o les vale de hoy para mañana.Siempre podrías intentar encontrar otras prácticas para seguir...ve por cuanta empresa veas e inténtalo...o eso tampoco se puede hacer?

Ismaelmedel
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Bandera de Estados Unidos Ismaelmedel 286 10 751 La Verne, California (Estados Unidos)

En mi Universidad están haciendo recortes a lo bestia y al personal lo despiden con una semana de antelación y pocas historias. A los alumnos que tienen becas, de un día a otro.

Drakull
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Bandera de Estados Unidos Drakull 552 32 5691 Camarillo, California (Estados Unidos)

1) Por lo que cuentas te estan dando la oportunidad de cambiar tu internship a 6 meses en vez de un anyo. En otras palabras, te estan dando la oportunidad de que tu contrato termine "por si solo" en vez de despedirte y que conste como tal en tu curriculum (al contrario que en espanya, aqui si se suele comprobar las referencias de anteriores trabajos y el que te echen en un internship queda bastante peor que el que se termine).

2) Lo de "despido improcedente", para empezar deberias leerte bien tu contrato con la empresa. La mayoria de los contratos aqui son "at will" (vamos, que tanto una parte como la otra puede decidir en un momento terminado que se han terminado). En algunos casos exigen un aviso previo de X tiempo, en otros no. Las empresas no estan obligadas a mantener en plantilla a trabajadores que les son innecesarios, no cumplen los objetivos o simplemente les dan problemas.. menos aun siendo un/a becario/a que lleva solo cinco meses. Las compensaciones estaran indicadas (de existir) en tu contrato pero las condiciones de despido suelen ser lo suficientemente flexibles como para que no tengan problema a menos que sea por motivos de discriminacion,

3) Te refieres como entidades distintas a tu sponsor y a la empresa en la que trabajabas... lo habitual, en un visado es que la empresa para la que trabajas sea tu sponsor. Lo tuyo parece ser una de esas empresas que "contrata" a trabajadores para subcontratarlos en empresas. Si es asi, un motivo muy claro y muy simple para tu sponsor para finalizar el contrato seria que no has cumplido con los objetivos que ellos esperaban (mantener tu trabajo con su cliente por un anyo). Tambien dependera el como les hayas comunicado tus discrepancias en el entorno laboral, que pueden ser vistas como una actitud que cause un entorno indeseado en el trabajo.

4) A la empresa tus compromisos economicos y los gastos que hayas asumido le son indiferentes: son tu responsabilidad y de nadie mas. Si una persona consigue un trabajo y decide (basandose en sus necesidades y creyendo tener una cierta estabilidad economica) comprarse un coche, una casa, un yate, o un avion y al mes de la persona haber realizado dicha compra la empresa decide prescindir de sus servicios... pues en pocas palabras: te fastidias.

5) Si tu intership termina (voluntaria o forzosamente), tu visado se termina.

@Atiumh en cierto modo lo es. Depende del tipo de trabajo y de contrato... en muchos tipos de trabajo no existe necesidad de avisarte y te enteras de tu despido cuando te dicen que alguien te acompanyara a recoger tus cosas. El visado de internship esta ligado al sponsor, que en su caso parece que se dedica a subcontratar los servicios a otras empresas.

lofishde
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Bandera de Estados Unidos lofishde 161 8 741 Los Angeles, California (Estados Unidos)

Borrado porque había salido repetido

lofishde
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Bandera de Estados Unidos lofishde 161 8 741 Los Angeles, California (Estados Unidos)

@Drakull cuando vienes para un internship con un J1, el sponsor y la empresa en la que trabajas siempre son entidades distintas. Sólo pueden actuar como sponsor para J1 una serie de entidades homologadas por el gobierno americano que son las que gestionan el visado y hacen de intermediario entre el trabajador y la empresa. Puedes contratar a una de estas agencias para que te busquen el internship y te gestionen el visado o, si tú encuentras un internship por tu cuenta, las contratas sólo para que sean tu sponsor en la tramitación del visado, pero no se puede solicitar el visado sin contar con una de estas agencias como sponsor.

@Atiumh sí que puede buscar otra empresa por su cuenta, pero no vale cualquiera, tanto la empresa como el puesto de trabajo tiene que reunir unas condiciones determinadas para que pueda mantener su tipo de visado. Y el problema es que el tiempo corre en su contra porque el sponsor está obligado a comunicar al SEVIS la terminación de su contrato con la empresa en el momento que se produzca lo que cancela automáticamente su visado y tiene que abandonar el país para no quedarse aquí de forma ilegal.

Drakull
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Bandera de Estados Unidos Drakull 552 32 5691 Camarillo, California (Estados Unidos)

@lofishde en teoria trabajas para el sponsor... otra cosa es que se haya generalizado el chanchullo de traigo becarios y los subcontrato.

How can I work for an employer other than the program sponsor?

A J-1 holder may only perform the activity listed on his/her Form DS-2019, or as provided for in the regulations for the specific category for which entry was obtained and with the approval of the Sponsor’s Responsible or Alternate Responsible Officer.

@IntershipJ1SD Mirate esto en la pagina oficial...

https://j1visa.state.gov/basics/common-questions/

Who should I contact if I have a concern and it is not being addressed by my sponsor?

The State Department has activated a helpline to ensure the health and safety of its exchange participants. Among other prohibitions, no sponsor may threaten program termination, or otherwise retaliate against a participant solely because he or she has instituted a complaint or taken action to gain assistance from an outside entity regarding a complaint. Participants can contact the State Department at any time via the hotline 1-866-283-9090 or at jvisas@state.gov.

Y sobre lo que pasa a tu visado si el sponsor te echa:

What will happen to my J-1 Visa status if my exchange visitor program sponsor terminates my exchange visitor program?

If your sponsor terminates your participation in their exchange program for just cause, the sponsor will enter this information into SEVIS and you will be expected to depart the United States immediately. You will not be entitled to the post-completion 30-day period because you did not successfully complete your program.

IntershipJ1SD
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Bandera de Estados Unidos IntershipJ1SD SAN DIEGO, California (Estados Unidos)

Muchas Gracias a todos!

@Drakull llamaré para informarme mejor - he estado leyendo que tiene que haber un motivo justificado para poder terminar la internship (problemas con la ley, no cumplimiento de las obligaciones.. que eso en ningún caso ha sido motivo - ellos mismo lo dicen en los correos).

Gracias!