Trabajo: Como ganarse el respeto

Necesito vuestros consejos.

Como algunos ya sabeis, estoy haciendo el doctorado. Hace poco me han asignado dos estudiantes (un chico estudiante de Master y una chica de practicas) para supervisarles unos experimentos.

Siento que "no me respetan". Ahora mismo, estaban juntos analizando los datos de los primeros resultados en el ordenador. Me he acercado para preguntarles que tal va y, la chica a dicho algo asi como "si ya" y ha seguido hablando con el chico.

Les he tenido que decir "estoy preguntando". El chico ha entendido que me debia contestar, pero parece que ella no pilla que la que manda soy soy, puesto que seguia intentando echarme.

La diferencia de edad es poca y, ademas, yo aparento menos anios de los que tengo. Esto puede afectar a mi autoridad. Ademas, en Noruega no se mantienen las distancias, por lo que es dificil controlar el ser amigos fuera pero no dentro. No se como hacerselo entender a ella.

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Miembro desde 12 Oct 2009 - 23:01

Dile eso mismo: que tú eres su superiora/supervisora/jefa/boss/loquesea y que esperas que cualquier estudiante de ese departamento conteste (de buenas maneras) a una pregunta que se le haga. Por educación ante todo. Si lo enfocas bien, puedes intuir que si no te respetan hablas con quien sea y los mandan a tomar por el culo (o no?).

En teoría esa actitud no parece que sea académica sino eso, una falta de respeto. ¿A lo mejor tiene que ver con que eres extranjera?

Lo que no tienes que hacer, en ningún momento, es ponerte farruca y perder el control...

Suerte!

cbg0730
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Bandera de Reino Unido cbg0730 132 1 346 Stevenage, Hertfordshire (Reino Unido)
Miembro desde 11 May 2010 - 14:38

Intenta un acercamiento coleguilla, no sé, tal vez invítales a tomar algo y puede que su actitud se relaje.
Si no funciona...suena un poco infantil pero... chívate a tu superior(a).

El resto de ideas que se me vienen a la cabeza incluyen cuero, fusta y una total pérdida de papeles.

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Miembro desde 12 Oct 2009 - 23:01

El problema de la actitud colega es que se van a pensar que es siempre así, y no. En el lab es una cosa y en el pab es otra ;) Además en Noruega sale carillo...

:)

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Miembro desde 8 Jul 2007 - 19:52

Lo de hablar con el superior me parece buena idea. Luego, en general, como con los perros, tira de la correa si se pasan y sé indulgente y bromista si la cosa va como debe.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Gracias por vuestra ayuda.

El problema es que, antes de empezar a trabajar juntos, ya hemos estado de coleguillas. Por ejemplo, con ella he salido de fiesta, vamos al gimnasio juntas.

Con el chico, antes de haber empezado los experimentos, el estaba en la fiesta del departamento tan borracho que se acerco a mi y al tecnico de laboratorio con el que estaba hablando y me dijo: "kick his ass, kick his ass".

Y eso que he sido mas distante con ellos de lo normal en Noruega!!

Lo mismo ella, que es alemana, no entiende esta costumbre noruega de "jefe en la oficina, amigo en la calle". Puede que para ella o se es jefe o se es amigo. Y ya me habia puesto en el segundo grupo.

Sugar_Kane
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Bandera de Reino Unido Sugar_Kane 23 2 1026 frente de mi ordenador, Mi casa (Reino Unido)
Miembro desde 29 Aug 2011 - 14:34

Yo tampoco iria de coleguilla con ellos. Dejales bien claro desde el principio que la que mandas eres tu. Si esta chica no se da (o no se quiere dar) cuenta pues le dices que tienes que hablar con ella y una vez las dos solas le dices con mucha educacion pero firmemente lo que esperas de ella en todo momento. Es decir, si hablo me contestas y no sigues a tu bola, etc.

Yo intentaria resoverlo yo misma antes de ir a mis superiores, pero si la cosa no mejora a lo mejor diciendole que si ante ti no responde tendra que responder ante fulanito/a que son mas 'senior' a lo mejor se achanta.

Mucha suerte, estas situaciones son complicadas pero una vez resueltas no veas lo orgullosa que te sientes de ti misma.

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1324680299 78 35 3036 , ()
Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Eso se llama: competencia entre mujeres. Yo tuve bastantes problemas con una compañera de trabajo hace muchos años. La razón? que era más joven, llevaba menos tiempo en la empresa, pero ganaba lo mismo que ella por tener una mayor cualificación académica.

Intentó hacerle la vida imposible la pobre...Tb me ha pasado con algun instalador algo machista...lo mejor, es que des ordenes claras y directas hasta que se de cuenta que eres tu la que mandas.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Por cierto, la chica alemana quiere ligarse al chico noruego (que es muy guapo, por cierto). No se si eso afectara a la competencia entre mujeres.

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Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Ja! estaba pensando exactamente eso pero no lo he dicho XD

Es que la molestas con el ligue xDDD

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Pues que se vayan de copas al salir de la facultad!

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Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Nada en serio, yo el consejo que te doy es que seas muy directa cuando estás en el laboratorio y des ordenes muy concretas. Sin bordería pero sin sonrisas...después que vea claramente que fuera del laboratorio vuestra relación puede ser de otra forma ;)

queribus
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Bandera de España queribus 264 0 604 En el Muro, Dimensión paralela (España)
Miembro desde 20 Oct 2011 - 23:56

En mi caso, tras años de miradas y comentarios condescendientes en cuanto me ven la cara, he optado por el comentario: "Creo que no se da cuenta de quien ha acudido a mi es Vd. porque le han hablado de mi trabajo. Tenemos dos opciones: me escucha, aprovecha su tiempo y decide sobre consideraciones concretas o bien recojo mi trabajo y se busca a otro que se adapte a su idea sobre qué tipo de persona realiza estos informes."

A mi me funciona como que bastante bien.

Sugar_Kane
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Bandera de Reino Unido Sugar_Kane 23 2 1026 frente de mi ordenador, Mi casa (Reino Unido)
Miembro desde 29 Aug 2011 - 14:34

Jolin, que le guste el noruego o no es aparte. Aunque supongo que si te ve como competencia ante el noruego no le hara mucha gracia tener que recibir ordenes tuyas. Da igual, no es problema tuyo.

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Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Otra cosa que te recomiendo; intenta asignarles tareas individuales en la medida de lo posible y pideles resultados al final del día por separado.

Porque si ella quiere ir a ligar...va a estar más distraída que una boba.

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Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

ah y otra cosa, cuando les pidas resultados al final de día, si no llega a lo que tiene que hacer hazle ver que el otro si lo ha hecho. A lo mejor así despiertas su competitividad...pero de la otra, de la de trabajar xD

Es la única forma que se me ocurre de ser sutil, directa, obtener resultados y no parecer un ogro. Después como bien dices, a ligar a la cafetería.

Chechone
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Bandera de Reino Unido Chechone 436 10 328 Manchester, Manchester (Reino Unido)
Miembro desde 2 Jul 2008 - 15:23

Yo también te recomendaría ordenes claras y realizables. Reúnete con ellos para hablar de los objetivos del grupo. Convoca la reuníon de una forma oficial, con orden del día etc., lleva te, cafe o agua.

Mándales cada semana o dos semanas tareas especificas en forma de documento y fírmalo como responsable. Adjunta al final un resumen de las tareas con fecha prevista de conclusión y diles que cada dos semanas te lo entreguen rellandado,firmado por ellos y adjuntando los pertinents informes. Recompensalos por un trabajo bien hecho (por ejemplo mandales una tarde libre a casa o al pub a que intimen)

Menciona muy de pasada en la reunión las normas de la escuela, faltas leves graves, etc.

Esto es mas o menos lo que se me ocurre... Hay bastantes libros sobre Leadership (Leadership plain and simple del FT).

Angelh
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Bandera de España Angelh 406 5 9508 Sa Roqueta *Mallorca, Baleares (España)
Miembro desde 13 Aug 2008 - 16:46

Lo primero de todo es que TÚ tengas confianza en ti misma, sino poco puedes hacer... si empiezas a cuestionarte si te respetan o no es porque estas un poco insegura.

Primero de todo cuales so tus obigaciones/responsabilidades como supervisora?

No se trata de que tener una relacción basada ni en la disciplina/autoritarismo donde dicen "heil" a todo lo que dices tú, ni mucho menos una en plan colegas, sino una profesional.

Dejales claro para que estais ahí y cual es tu rol para conseguir los objetivos marcados y punto... mostrarse calmado y firme (distancia emocional) suele ser el metodo mas eficaz.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

La muy desgraciada! Le mande un email (ya que no pude encontrarla) diciendole lo que tiene que hacer para mannana (3 cosas). Me ha contestado quejandose de las 3 cosas para hacer.
Le he contestado de forma firme (creo), repitiendole las 3 cosas para hacer.

Me esta recordando a un ninno/perro/caballo que esta probando fuerzas para ver quien manda. Nunca dejo que se salga con la suya, pero ya me esta tocando las narices.

@Angelh Lo que ellos hacen formara parte de la tesis y publicaciones de una compannera mia. Mi responsabilidad es que hagan los experimentos con calidad.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

@yosoyespanyol Ya he dicho que es el estilo noruego y que, aun asi, soy mas distante con ellos que mis otros companneros.

Yo misma he estado en en su situacion y supe diferenciar entre los momentos de amistad con mi supervisora y los momentos en los que me mandaba lo que habia que hacer.

Liria
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Bandera de Alemania Liria 377 40 1935 Niedersachsen, Niedersachsen (Alemania)
Miembro desde 9 Oct 2008 - 13:11

Relación colega-jefe,supervisora es muy difícil de llevar. Yo hablaría con ella de forma separada y también le dejaría los puntos claros porque parece que la cosa se te está escapando de las manos. Suerte y al toro!

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1334147054 147 36 3839 , ()
Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

La dinamica jefe-amigo es lo que se lleva en Noruega. Personalmente, prefiero una relacion mas distante entre los distintos niveles (sistema mas jerarquico) porque es mas comodo. Pero tampoco puedo alejarme mucho de lo que se hace aqui.

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1367404081 225 20 5738 , ()
Miembro desde 16 Apr 2009 - 21:32

Es muy difícil opinar en un asunto como el que planteas porque solo se conoce un 10-20% de los datos, el contexto, etc....
-El haber salido de copas juntos no tiene por qué ser un problema, depende de cómo se haya hecho.
-Sí es necesario distinguir claramente los ámbitos: personal/profesional.
-Tal vez intervenga el factor hormonal-rivalidad entre mujeres, en ese caso tiene difícil solución.
-No es conveniente hacer alarde de jerarquía, evitar la palabra jefe y emplear "responsable".
-Emplea la técnica de ´aproximaciones sucesivas´: trata de acercarte paso a paso.
-Intenta motivar e implicar de alguna forma a los interfectos. Hablar mejorar la comunicación...

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Doy mas informacion:

- No salimos de copas. Un compannero nigeriano nos invito a ir a una fiesta por el aniversario de la Independencia de Nigeria.

- La fiesta en la que el chico dijo lo de "kick your ass", es la fiesta del departamento, a la que van estudiantes, PhDs y profesores. Los noruegos (sean del grupo que sean) tienen la mala costumbre de emborracharse como cubas.

- No estoy segura de si intervierne el factor hormonal-rivalidad, pero tampoco lo descarto. Tengo muchas experiencias de celos entre chicas durante la carrera.

Que es eso de "aproximaciones sucesivas"?

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Por cierto, en la fiesta del departamento del anio pasado, un post-doc con el que me llevaba muy bien se emborracho e intento ligar conmigo. Lo rechace. Desde entonces, hemos tenido una relacion muy tensa.

Esto de emborracharse todos juntos no puede traer nada bueno.

ixeya
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Bandera de Alemania ixeya 111 12 1026 Berlin, Berlin (Alemania)
Miembro desde 21 Apr 2011 - 20:39

Yo nunca he sido la supervisora de nadie, pero creo que te han ido dado buenos consejos en el hilo.

En cuanto a la alemana, si dices que es de prácticas, al final le tendrás que firmar algo no? si persiste con su actitud o va a peor, a parte de hablar con su supervisor, puedes decirle claramente que si su no "distancia" afecta en el desarrollo de las prácticas (se niega a hacer ejercicios, etc...) te pensarás muy mucho si se las firmas o qué valoración le haces.

Suerte mil!

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Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14

Di algo asi, Mirad chicos, aqui mando yo, y si no os gusta, tenemos un problema que hay que solucionar rapidamente porque no estamos en el cole y supongo que somos adultos.Asi que a partir de ahora me vais a escuchar cuando hable, ok?.

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1334147054 147 36 3839 , ()
Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Le hubiera dicho en el momento algo asi como "you should listen when I'm talking", pero delante del chico le hubiera resultado humillante.

@ixeya Quien firma es mi profesor. Yo no firmo nada. El es un poco "vivir en los mundos de Yuppie", por lo que no le va a gustar que vaya a quejarme.

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1320413862 122 61 3939 , ()
Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14

Si tienes una chica asi, te aseguro que la solucion, "por lo menos con ella" es dejarle las cosas bien claras enseguida.

nek
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Bandera de Estados Unidos nek 547 112 12222 Portland, Oregon (Estados Unidos)
Miembro desde 27 Jul 2009 - 13:20

ok.

ixeya
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Bandera de Alemania ixeya 111 12 1026 Berlin, Berlin (Alemania)
Miembro desde 21 Apr 2011 - 20:39

@tritia_86 ouch, vaya..

Dmitri
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Bandera de Estados Unidos Dmitri 360 58 1807 SoCal, California (Estados Unidos)
Miembro desde 28 Jun 2007 - 00:40

Parece ser que hay confianza por que anteriormente habeis hechos cosas en tu tiempo privado.
Yo lo que haria es aclarar que esa falta de respeto no es tolerada y que eres la jefa, claro con profesionalismo y tactica.

Con eso tendras que elegir una relaccion de amistad o profesional, quizas las dos no acuerden en estos momentos...

pipolpi
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Bandera de España pipolpi 362 3 46 pontevedra, españa (España)
Miembro desde 18 Jan 2010 - 13:39

-"Tal vez intervenga el factor hormonal-rivalidad entre mujeres, en ese caso tiene difícil solución". &23

jajajaja muy bueno!!!!

Solucción: ... un trío???? jajaja (es bromaaaaaa ehhh)

En serio, el haber ido de copas no tiene que influir para nada, lo que te han dicho, eres la responsable y como tal tomas las decisiones. En casos muy muy muy puntuales como éste el sistema español funciona.

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1320413862 122 61 3939 , ()
Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14

Tambien puedes recurrir a un write up y la acojonas.

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1320413862 122 61 3939 , ()
Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14

Porque no va a ser serio??, ella puede salir con quien le de la gana, el problema es que los demas confunden trabajo con diversion.

Nube
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Bandera de Francia Nube 424 34 620 Paris, Paris (Francia)
Miembro desde 27 May 2007 - 23:11

Mmmm....A mí se me ocurre que hay que fijar límites para todo en la vida: trabajo, pareja, familia...Sin ellos cualquiera puede abusar de tí o cogerse excesivas confianzas y eso no es bueno. Como dicen por ahí, yo se lo plantearía seriamente y por supuesto lo que puede suceder en caso de que no atienda. El que avisa no es traidor!

Yo estoy con Canmarsa, el problema es de ellos, que confunden trabajo con diversión. En la oficina tienes unas obligaciones como trabajador que no puedes eludir por mucha confianza que tengas con tu jefe.

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1320413862 122 61 3939 , ()
Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14

#37 alguien que no sepa diferenciar eso, no deberia de tener ese trabajo y esa responsabilidad, no crees??.

Liutorable
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Bandera de Nueva Zelanda Liutorable 491 18 10593 Wellington, Wellington (Nueva Zelanda)
Miembro desde 20 Mar 2010 - 11:34

Te está tomando el pulso; mantente firme en tu posición. Y al haber tenido otra relación "extraprofesional", quieras que no, ha influido.

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1367404081 225 20 5738 , ()
Miembro desde 16 Apr 2009 - 21:32

Cuando uno tiene un problema más o menos importante muchas veces no sabe por donde empezar. En esos casos es bueno partir en trozos el problema, coger el destornillador y desmontarlo, dividirlo en partes más pequeñas, así uno puede atacar con más facilidad el conjunto.

Las ´aproximaciones sucesivas´ tiene que ver con eso, uno se pone objetivos parciales fáciles de conseguir, y así poco a poco, va avanzando y ganando la confianza del otro. Seguramente en este caso el asunto no sea para tanto, pero puedes aplicarlo también. Además sirve para ganar confianza en uno mismo.

Sería también interesante que tuvieras claro las causas de ese comportamiento hostil. Así, podrías intentar solucionarlo por las buenas: teniendo mano izquierda, tanteando, intentando contactar con naturalidad con algún tema afín, etc.

Si te acercas con buen rollo puedes desactivar esa mala leche, o intentarlo. Se les puede proponer una forma de trabajar más motivante, más amena, con más estímulos...

Si aún así no consigues resultados y si las circunstancias lo requieren, plantéate como último recurso: ser dura.

021234uur
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Bandera de España 021234uur 171 29 4655 Palma, Mallorca (España)
Miembro desde 27 Apr 2010 - 20:47

Las cosas bien claritas. Si no te respetan de buenas maneras, siempre están las malas.

021234uur
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Bandera de España 021234uur 171 29 4655 Palma, Mallorca (España)
Miembro desde 27 Apr 2010 - 20:47

Ahora lo acabo de ver claro. Ulyses se gana la vida como psicólogo.

1320413862
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1320413862 122 61 3939 , ()
Miembro desde 1 Apr 2011 - 04:14
nek
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Bandera de Estados Unidos nek 547 112 12222 Portland, Oregon (Estados Unidos)
Miembro desde 27 Jul 2009 - 13:20

Me parece que si pierden el respeto es que se lo has puesto en bandeja.

toniyoan
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Bandera de Canadá toniyoan 366 18 3035 Cambridge, Ontario (Canadá)
Miembro desde 10 Jul 2011 - 06:54

Lo mejor es que hables con ella a solas y le pongas las cosas claras con educación y firmeza, pero que no te note insegura. Yo también pienso que tiene un exceso de confianza y por eso se pasa, igual en cuanto le des el toque se espabila.

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1324680299 78 35 3036 , ()
Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Cuando se queje de las tareas, yo simplemente contestaría: "son tus tareas asignadas, en X días os pediré resultados", nada más, ni una sola explicación más.

Si después quieres relajar el asunto, a la tarde cuando acabeis de trabajar te la llevas a tomar un te a la cafeteria de la uni.

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1324680299 78 35 3036 , ()
Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

Tb produraría hacer un email en conjunto. Por ejemplo "Tareas de fulanita y menganito para los días X", se lo desglosas a los dos y que ambos puedan ver que estas exigiendo lo mismo a uno y a otro.

Los emails de quejas los atajaría como he dicho antes, si lega una segunda queja no respondas.

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1324680299 78 35 3036 , ()
Miembro desde 24 Aug 2011 - 12:41

P.D: Yo me he ido de juerga muchisimas veces con mi jefe de España y no tiene nada que ver con excederse luego en el trato en la oficina. Una vez en la oficina, teníamos buen rollo y una relación cordial pero estaba claro que él era el jefe.

Es decir, colegueo el que querais, pero nunca jamás le he dicho "ui que coñazo de tarea". Si me ha tocado una tarea coñazo o no acorde con mi posición en la empresa, la he hecho y después, si no he entendido porque se me ha asignado eso, tomando un café de máquina he hablado del tema y ya está.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

Gracias por los consejos.

A ver @yosoyespanyol . NO se si tu has trabajado alguna vez en tu vida. En muchos trabajos, organizan cena/fiestas de navidad y algunas mas al anio. Tienes que acudir y relacionarte con tus companneros.

No es mi culpa de que muchos de los noruegos se emborrachen en esas fiestas porque es su cultura. YO, por mis propios principios, no me emborracho delante de companneros ni de mi familia.

Yo misma he visto a mi profesor borracho varias veces (es noruego) y jamas le he perdido el respeto. Hay que saber diferenciar cuando se esta trabajando y cuando se esta de fiesta.

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1334147054 147 36 3839 , ()
Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

ESta claro que ella no sabe diferenciar, por lo que tengo que quitar la amistad y dejar la relacion laboral.

Pero de ahi a aconsejarme que tengo que dejar de ir a fiestas de trabajo hay un mundo.

NikitaV
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Bandera de Alemania NikitaV 237 56 4866 Recklinghausen, North rhein westfalen (Alemania)
Miembro desde 20 Jun 2008 - 10:27

Lo que te han dicho de que hagas publico las tareas de cada cual con una fecha limite, me parece lo mas adecuado y los separes, al labo se va a trabajar no ha hacer el idiota y si el tuyo es parecido al labo donde trabaje, madre mia una jeringuilla del cromatografo vale una pasta como para andar pensando en las musarañas (vamos a una de mi labo se le cayo un litro de ácido sulfurico al suelo, te puedes imaginar la que se lio)
Otra cosa que a mi me funcionaba es hacer referencia a los plazos de entrega para la persona del doctorado para la que estais haciendo los experimentos, osea la Sr Y lo necesita para el dia X, por tanto hay que hacerlo antes para comprobar resultados y tener tiempo de repetir si son incoherentes, obviamente la Sr Y tiene que estar enterada de que has dado esas premisas, pero no le digas que es por falta de respeto sino para comprobar su compromiso.

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Miembro desde 18 Apr 2010 - 18:33

@NikitaV curiosamente, ellos trabajan con un Cromatografo de Gases - Espectrometro de Masas. Yo los superviso porque soy la responsable del equipo.

1 L de acido sulfurico, madre mia.

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