Trabajo: ¿Funcionaría en España?: Ligar productividad y salario.

-La comunidad internacional ,unánime, reclama esta medida a España
-Pero los expertos en economía no lo ven tan claro, tiene inconvenientes.
-Zapatero acepta ajustar los salarios a la productividad.

http://www.20minutos.es/noticia/1091692/0/productividad/salarios/crisis/

¿Vosotros que creeis?

jsantos
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Bandera de Austria jsantos 265 39 1172 Viena, Viena (Austria)

El problema vendría a la hora de definir productividad. No es lo mismo estar recolectando fresas, que de ingeniero en la EADS.
Por otro lado, compartir un dato que me parece sorprendente. La diferencia entre la productividad española y la alemana es mínima.
¿Entonces no habría que equiparar los sueldos?
Todo esto no es más que una estrategía para reducir los sueldos en España.

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Estoy de acuerdo contigo :)

mmmmmmmmmm
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Bandera de Reino Unido mmmmmmmmmm 88 5 304 Galicia, Birmingham (Reino Unido)

Ademas que conho va a hacer zapatero con dos telediarios que le quedan, estropearlo mas?

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Zapatero no es productivo, ¿por qué no se baja el sueldo él?

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Sobre la productividad

El sector servicios se orienta casi en exclusiva al mercado interior, donde la competencia es escasa. Esto no incentiva al empresario a mejorar ni la productividad ni la competitividad. Una orientación hacia el mercado internacional fomentaría la productividad.
Es sistema laboral español desincentiva a los trabajadores: remuneración por horas y no por labor cometida. Debería ser lo contrarío.
La jornada laboral española está estructura de manera ineficaz habitualmente: jornada partida. El tiempo está escasamente optimizado.
La jerarquización empresarial es, aún hoy, añeja y burocrática.
Escasa integración empleado-empresa.
Excesiva temporalidad y dicotomía entre aquellos que están empleados y quienes no lo están.
El sistema de enseñanza es poco eficiente. Alta índice de absentismo escolar. El capital humano, más allá de la cualificación de éste, es el principal factor productivo en las economía desarrolladas.
El incentivo gubernamental que promueva la productividad empresarial carece de potencia suficiente. Las políticas fiscales son laxas a la hora de incentivar a los empresarios.

La baja productividad española no es responsabilidad de los trabajadores

Liria
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Bandera de Alemania Liria 377 40 1935 Niedersachsen, Niedersachsen (Alemania)

Opino lo mismo que jsantos, es dificil fijar la productividad en determinados trabajos. A veces se ha hecho y es absurdo porque se cuantifican determinadas actividades que se pueden contabilizarse pero no otros trabajos intelectuales que requieren un mayor tiempo en su realización.

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Otros datos

Aparentemente quién diría que los españoles se encuentran en el “top 5” de horas trabajadas al año, pero éso tiene fácil explicación si analiza el sistema económico español. La economía española, durante los últimos años se encontraba a la cabeza de las potencias económicas mundiales. Los españoles disfrutamos de rentas per capita altas (haciendo un ponderación mundial). Lo curioso es que los españoles trabajamos muchas más horas que nuestros vecinos y aun así ganamos menos ¿Por qué? Pues porque la productividad española es nefasta y lo que un español hace en 1.775 horas, un alemán lo hace, en al menos, 343 menos (probablemente el ratio real sea aun mayor). Se trabajan muchas horas, pero al analizar las rentas de los ciudadanos se puede comprobar que son poco productivas, por éso se necesita trabajar tanto. El trabajo en España, por lo general, no cunde y éso se paga aunque se trabaje.

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Bueno, en la empresa donde todavía trabajo en España, tenemos algo parecido. Una vez al año tu jefe hace una evaluación y sis ale positiva te suben el sueldo, sino, no.

Pero que ocurre? Que mucha gente lleva tiempo con evaluación excelente (mi caso por ejemplo) y de subidas salariales nada de nada (o sólo cuando pegas el susto de "me voy").

Melody
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Bandera de España Melody 73 13 2547 Madrid, madrid (España)

Y digo yo estos que se manifestaban los indignados han sacado algo en claro con sus peticiones????? a los que deberian bajar los sueldos son a los politicos y a los futbolistas y a los petardos que salen en tele cinco como la belen esteban que por salir haciendo el pringaoooo ganan una pasta gansa... no hay verguenza claro que hay crisis porque esta todo muy mal repartido.........

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Creo que, al margen del debate sobre cómo medir la productividad en determinados sectores, lo más conveniente sería una fórumal mixta donde el salario tenga en cuenta tanto la productividad del empleado, como la inflación, por lo menos a partir de que ésta última alcance determinados niveles.

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..."fórumal"=FÓRMULA...

Esto de escribir mientras escucho black metal a toda tralla tiene sus consecuencias....

Lilemuss
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Bandera de Dinamarca Lilemuss 366 22 1231 Nivå, Fredensborg (Dinamarca)

Nunca ntendi por que los sueldos en españa son tan bajos, alguien me lo explica?

Lilemuss
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Bandera de Dinamarca Lilemuss 366 22 1231 Nivå, Fredensborg (Dinamarca)

Edito: entendi

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@JoAnLUZ El problema es que en España, hoy por hoy, no se tiene en cuenta ni una cosa ni la otra; queda muy bonito puesto en el estatuto de los trabajadores (como lo de cobrar las horas extras) pero en realidad nada de nada ;)

Ni IPC, ni ostias en vinagre!

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Simplemente porque la productividad es baja y las empresas en general poco innovadoras. El link #5 lo explica muy bien.

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No todos estamos en el sector servicios, ni orientados a mercado interno @isidoro y todo funciona igual de mal...la cosa es general.

Por ejemplo, en Brasil yo tenía 2 o 3 certificaciones al año pagadas por la empresa, en España no he hecho ninguno que no fuese pagada directamente de mi bolsillo...

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1313860229 100 43 3402 , ()

No es solamente el sector interno y es también el sistema laboral entre muchas otras cosas. Comentenario #6

El link #5 tiene también otros links

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Si, en lineas generales estoy de acuerdo, me habia despistado y no había visto el link.

Viene a decir lo que veo todos los días en la empresa en la que trabajo: excesivamente burocratizada, poco flexible, técnicamente se hacen proyectos muy pequeños y con poca chica (vamos, cero llamativos para un ingeniero con años de experiencia por ejemplo), los comerciales casi tienen miedo a hablar inglés por si los comen, etc etc etc.

En resumen, que con esta medida van a conseguir hundir todavía más el cotarro, porque yo he vuelto a España, he visto lo que hay y me vuelvo a marchar, y muchos amigos se están yendo a cuenta-gotas fuera de aqui tb.

jsantos
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Bandera de Austria jsantos 265 39 1172 Viena, Viena (Austria)

Si pasasemos de la jornada partida a jornada intensiva ya subiriamos bastante la productividad.
Lo segundo sería eliminar las horas extras.
Luego quedaría formar sobre todo a "los que mandan" que muchas veces se limitan a "aquí se hace lo que digo yo".

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Para mi la solucion al problema del funcionariado en espanha seria el despido de la mitad, cierre de todas las fundaciones,televisiones y radios publicas, ademas de la implantacion de la administracion unica. Esto aumentaria la productividad una barvaridad.

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perdon barbaridad

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