FP Dual: ¿Cuanto se sacan las empresas que actúan de intermediarias? | Comentario de Assev

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FP Dual: ¿Cuanto se sacan las empresas que actúan de intermediarias?

Assev
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Miembro desde 4 Oct 2013 - 12:35

Actualmente trabajo en una empresa que se dedica a la selección de trabajadores para Alemania. Trabajamos para una agencia alemana y lo que se pide es que tengan estudios de FP y el idioma ya certificado desde España. No ofrecemos cursos y por supuesto no cobramos ni nosotros ni la agencia alemana absolutamente nada al trabajador. El trabajador puede rescindir el contrato sin problemas si no está contento con su trabajo allí y nosotros solo cobramos una comisión si el trabajador supera el periodo de prueba. El salario del trabajador es el mismo si lo seleccionamos nosotros o la agencia alemana directamente. Nos pagan por nuestro trabajo de selección si lo hacemos bien al margen del salario del trabajador, que no se ve afectado por los acuerdos empresariales. No se debe meter a todos en el mismo saco puesto que no todos los intermediarios actuamos de la misma manera, ni queremos aprovecharnos de la gente.

También he trabajado para ETT y estás completamente equivocado. La ETT cobra un porcentaje al mes por la gestión de los trabajadores contratados por ella. Ten en cuenta que la ETT corre con los gastos de seguridad social, posibles bajas del trabajador, indemnizaciones si el cliente desea que los despida, etc. El salario del trabajador no se ve perjudicado por la intermediación de la ETT puesto que cobra según convenio de la empresa cliente. Cobran exactamente lo mismo los trabajadores de plantilla que los de ETT.