Bueno, lo de los hijos es ilegal que te lo pregunten, pero si lo quieres poner tú por tu cuenta es tu decisión de dar determinada información a la empresa en la que quieres trabajar... Yo, por ejemplo, no pensaba poner que tengo 3 hijos, pero me recomendaron en la IHK que sí que lo pusiese... Me dijeron que tengo una edad muy crítica (29) para los empresarios (por fértil y a punto de caramelo) y que eso podía ser contraproducente frente a un hombre optando al mismo puesto... Si ya tengo 3 hijos, lo más probable es que piensen que no quiero más y que dentro de un par de años no me voy a coger una baja de 3 años para quedarme en casa, sino que mi carrera será continua a partir de ahora...
No sé, lo mismo tratándose de padres biológicos o adoptivos: el biológico tiene el papelón del embarazo (posible baja durante el mismo) más casi seguro 3 años. El adoptivo en cambio mucho menos, así que podría ser un "plus" informativo a su favor...
Además, sinceramente, yo no quiero trabajar en una empresa en la que tengo que ocultar que tengo hijos para que me consideren como candidata factible. Una empresa así, no me lo va a poner fácil a la hora de conciliar y para mí eso sólo significan problemas que no me merecen la pena ahora mismo...
Comentario de anonymous en:
Carrera con 35 años ¿factible?
Bueno, lo de los hijos es ilegal que te lo pregunten, pero si lo quieres poner tú por tu cuenta es tu decisión de dar determinada información a la empresa en la que quieres trabajar... Yo, por ejemplo, no pensaba poner que tengo 3 hijos, pero me recomendaron en la IHK que sí que lo pusiese... Me dijeron que tengo una edad muy crítica (29) para los empresarios (por fértil y a punto de caramelo) y que eso podía ser contraproducente frente a un hombre optando al mismo puesto... Si ya tengo 3 hijos, lo más probable es que piensen que no quiero más y que dentro de un par de años no me voy a coger una baja de 3 años para quedarme en casa, sino que mi carrera será continua a partir de ahora...
No sé, lo mismo tratándose de padres biológicos o adoptivos: el biológico tiene el papelón del embarazo (posible baja durante el mismo) más casi seguro 3 años. El adoptivo en cambio mucho menos, así que podría ser un "plus" informativo a su favor...
Además, sinceramente, yo no quiero trabajar en una empresa en la que tengo que ocultar que tengo hijos para que me consideren como candidata factible. Una empresa así, no me lo va a poner fácil a la hora de conciliar y para mí eso sólo significan problemas que no me merecen la pena ahora mismo...