En la empresa de la que hablaba, a los que se contrataba con experiencia internacional era a los técnicos (informáticos, físicos, telecos, etc...), porque habían adquirido "relaciones internacionales" y podían negociar y comunicarse mejor con la gente del resto del mundo. Además, la empresa se aseguraba que el nivel de inglés, realmente era adecuado para las comunicaciones (habladas y escritas).

Ahí debo decir, que el tema depende mucho del personal de selección y de los criterios que use.