¿Funcionaría en España?: Ligar productividad y salario. | Comentario de anonymous

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¿Funcionaría en España?: Ligar productividad y salario.

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Sobre la productividad

El sector servicios se orienta casi en exclusiva al mercado interior, donde la competencia es escasa. Esto no incentiva al empresario a mejorar ni la productividad ni la competitividad. Una orientación hacia el mercado internacional fomentaría la productividad.
Es sistema laboral español desincentiva a los trabajadores: remuneración por horas y no por labor cometida. Debería ser lo contrarío.
La jornada laboral española está estructura de manera ineficaz habitualmente: jornada partida. El tiempo está escasamente optimizado.
La jerarquización empresarial es, aún hoy, añeja y burocrática.
Escasa integración empleado-empresa.
Excesiva temporalidad y dicotomía entre aquellos que están empleados y quienes no lo están.
El sistema de enseñanza es poco eficiente. Alta índice de absentismo escolar. El capital humano, más allá de la cualificación de éste, es el principal factor productivo en las economía desarrolladas.
El incentivo gubernamental que promueva la productividad empresarial carece de potencia suficiente. Las políticas fiscales son laxas a la hora de incentivar a los empresarios.

La baja productividad española no es responsabilidad de los trabajadores