En méxico como en todo país hay días en que se conmemoran sucesos históricos y por lo tanto en esos días no se trabaja, México es un país mayoritariamente católico por lo que muchas empresas no trabajan en días marcados por la iglesia católica, sin embargo no es oficial el que no se deba trabajar en esos días y si la empresa así lo decide puede ser obligatorio trabajar.
Hay que aclarar que, por Ley Federal del Trabajo. Además de los días oficiales de descanso, la empresa está obligada a dar, al menos, cinco días más de descanso, seleccionados entre los días no oficiales (generalmente es el jueves y el viernes santos, y en las empresas abiertamente católicas, el día de la Guadalupana). También, en el caso del Día de las Madres (invariablemente el 10 de mayo, sin cambio alguno todos los años), se da el día libre a las mujeres que son madres (sin importar estado civil) y la mayoría de las empresas dan la tarde a sus empleados, por ser una institución en la cultura mexicana.
Días OFICIALES de descanso:
1 de Enero:
Año nuevo
5 de Febrero:
Día de la constitución, (se descansa el primer lunes del mes)
21 de Marzo:
Natalicio de Benito Juarez (se descansa el tercer lunes de marzo)
1 de Mayo:
Día del trabajo
16 de Septiembre:
Aniversario del inicio de la independencia
20 de Noviembre:
Aniversario de la revolución (se descansa el tercer lunes de noviembre)
25 de Diciembre:
Navidad
Días de descanso NO OFICIAL:
Jueves Santo:
Fecha en que lo marca la iglesia católica
Viernes Santo:
Fecha en que lo marca la iglesia católica
5 de Mayo:
Aniversario de la batalla de puebla
10 de Mayo:
Día de las madres (por lo general las empresas permiten a las madres descansar en este día)
15 de Septiembre:
Grito de independencia
1 de Noviembre:
Día de muertos
2 de Noviembre
Día de todos los santos
12 de Diciembre:
Virgen de Guadalupe (Patrona de México)
