Hola buenas,
Mi duda es la siguiente:
Tengo una compañera de trabajo que acaba de venir de hacer 3 semanas de vacaciones (ya habia hecho otra semana en mayo), y ahora al volver ha decidido que con su otro trabajo tiene suficiente y le ha dicho a la manager que lo dejaba. La manager le ha dicho que "minimun notice periode" de una semana, y ella ha dicho que vale, otro compañero la ha escrito la hoja, la ha firmado y tal, todo "ok".
El problema viene cuando coge la manager y revisa papeles y demas, y le dice que va a tener que pagar por las 3 semanas de vacaciones que ha hecho (encima la media de horas semanales la sale una burrada =S). Tambien le ha dicho algo asi como que 3 meses de trabajo como si no la contaran o no se que (todo esto explicandola el porque de tener que pagar).


