Buenas, me gustaría saber cómo afrontáis (contractualmente) los traslados laborales dentro de una misma empresa.
Se supone que hasta 6 meses te pueden desplazar a otra ciudad (con consentimiento entiendo), y más allá sería un traslado. ¿Supone esto un nuevo contrato? ¿Cláusulas de retorno? ¿Y si es a otro país? ¿Cobrar dietas o aumento de sueldo? ¿La reforma laboral ha cambiado algo, puede ser que si te niegas te pueden despedir, pero al menos mantener el cobro del paro?
Gracias.



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