IV informe Gestión de personas en el año 2020 elaborado por PricewaterhouseCoopers.

Pues está muy bien esto que has colgado, gracias victor. Afortunadamente los jóvenes cada vez van perdiendo el miedo a salir de las faldas de mamá para buscarse la vida lejos de casa. Muchos no darán el paso, pero se estancarán personal y profesionalmente.
Los idiomas, esa asignatura pendiente y que no le veo salida ni a medio plazo. Los españoles han empezado a usar Facebook cuando ha salido la versión en español, como ejemplo.

Mariano yo lo que saco en claro es que el "encontrar un puesto fijo pá toda la vida" está cambiando y que la gente se tiene, tenemos que asimilar que hoy trabajas aqui y mañana donde sea o bien, sigues trabajando aqui pero para una empresa de donde sea....

Pues en mi pueblo todos los críos aspiran a ser funcionarios de la Junta...

pues verás cuando haga el Outsourcing jajajaja

Y se preguntarán que "ezo qué é lo que é???"

Lo veo como algo bueno para España y los españoles. Lo que pasa es que lo que seria bueno para el país es que algunos pudiesen retornar, ese sería el símbolo de mejoría. Si es solo porque no te puedes buscar la vida en España lo veo como una señal de que en España se están haciendo las cosas muy mal

Outsider yo no interpreto que las cosas se hagan bien o mal, interpreto que los mercados laborales por motivos de globalización, cambios en los centros económicos etc etc harán necesaria esa movilidad.

no si no lo decia por ti. Evidentemente la gente sale porque el mercado les empuja, por gusto salen poquitos. Mi lectura era que si algunos vuelven pueden enriquecer más el país y eso seria positivo para España. Pero eso implicaría muchos cambios que creo que no verán mis ojos..

Ni los míos...